Corte devolvió al Congreso proyecto de ley que protegía víctimas de suplantación de identidad: estas fueron las razones
El alto tribunal determinó un plazo de 30 días hábiles para que se reanude el trámite con todas la condiciones que exige la norma para su discusión
Ley ‘borrón y cuenta nueva 2.0′: beneficios y requisitos de la nueva normativa que le permitirá salir de las centrales de riesgo
La normativa eliminaría reportes negativos de Datacrédito, facilitando el acceso a financiamiento en todas las líneas de crédito que ofrezcan las entidades financieras
Pueden negarle un empleo por estar reportado en centrales de riesgo: esto dice la ley
En algunos casos los empleadores piden autorización para revisar posibles reportes en las centrales de riesgo a la hora de contratar nuevos empleados
Estas son las otras razones por las que pueden reportarlo en las centrales de riesgo
Le contamos cinco motivos por los que podría tener reportes negativos en esas entidades
Habrá cambios en la información de los bancos: así afectarán a quienes están en Datacrédito y otras centrales de riesgo
La Superintendencia Financiera de Colombia dará acceso a las entidades bancarias que vigila para que estos estén al tanto de la información de los consumidores
Está reportado en Datacrédito y otras centrales de riesgo: qué puede hacer si suplantaron su identidad
En caso de suplantación las personas afectadas no están en la obligación de pagar las deudas que no han sido contraídas por ellos
Datacrédito: consejos claves para evitar ser reportado en esta central de riesgo
Cómo prevenir la inclusión en el reporte de esta central de riesgo, con pasos claros y responsabilidad financiera sin que se vea afectado su historial crediticio
Colombianos reportados en las centrales de riesgo tendrán nuevos beneficios: en qué consiste el proyecto ‘borrón y cuenta nueva 2.0′ aprobado en primer debate
La aprobación de este proyecto busca beneficiar a más de cinco millones de colombianos que se encuentran reportados en las centrales de riesgo
Nueva ley de centrales de riesgo: ¿realmente combate la discriminación en la contratación laboral? Los vacíos y contradicciones
La finalidad de la norma es evitar que los postulantes a un trabajo sean discriminados por su mal reporte crediticio. Sin embargo, especialista advierte a Infobae una serie de carencias que hacen inviable esta ley
Ley prohíbe a empresas revisar sin permiso el historial crediticio de sus candidatos y descalificarlos por su reporte de deuda
Cambios laborales. Las empresas que convoquen a puestos de trabajo y que deseen revisar el reporte de crédito de sus candidatos deberán tener el permiso por escrito del postulante. Sin embargo, se deja una puerta abierta para vulnerar la ley
