Trabajo soñado de peruanas era en Ingeniería, Medicina y más, pero el 43% termina en este otro sector
Por el otro lado, un 32% de hombres termina trabajando como ingenieros y un 26% en ventas. Las personas que no se identifican con ninguno de estos dos géneros, en un 33%, también terminan trabajando en Ingeniería
El 55% de trabajadores considera que el talento no es algo que valoren las empresas en el Perú
Renuncia silenciosa. El 65% de los peruanos reconoce hacer horas extra, pese a que el 33% se siente poco valorado por sus empleadores, según un estudio de Bumeran. En tanto, el 37% se ve orillado a hacer “lo mínimanete indispensable”. ¿Y usted, se pone la camiseta?
Salud y bienestar: qué prácticas se pueden adoptar para cuidar la mente
Expertos aseguran que realizar pequeños hábitos de manera diaria puede generar un gran impacto positivo a largo plazo y mejorar la calidad de vida
Boreout en Perú: El 75% de trabajadores en el país experimenta agotamiento y desmotivación
La mayoría de empleados se enfrenta a tareas repetitivas y falta de valoración en su centro laboral, lo que impactan su motivación
El 68% de profesionales peruanos controla lo que publica en redes sociales por miedo a perder su empleo
Un informe de Bumeran y Hiring Room revela que la mayoría de los especialistas en recursos humanos consideran que las publicaciones en redes sociales influyen en la posición y la imagen de empleados
¿La edad es un factor determinante para conseguir trabajo en el Perú?
Según una encuesta de Bumeran, nuestro país lidera la lista con el mayor porcentaje de personas que enfrentaron discriminación por edad en la región
Disminuye la pretensión salarial de los peruanos en busca de un empleo
Los candidatos a un trabajo son cada vez menos exigentes con el sueldo que quieren percibir. Las expectativas han mostrado una caída de 1,31% en los cuatro primeros meses del 2024, según Bumeran
Mapa del empleo: cuáles fueron las profesiones digitales más demandadas de 2023
Una herramienta desarrollada por Fundación Telefónica Movistar, reveló los perfiles y habilidades digitales más solicitados por el mercado laboral a lo largo de este año
Sin oportunidades: las empresas argentinas casi no contratan mayores de 55 años
Según un estudio privado entre reclutadores, solo tres de cada diez compañías tomaron al menos un trabajador de ese rango etario. Por qué no los eligen y qué buscan los reclutadores
Primer empleo: cuáles son los tres sectores que contratan más trabajadores jóvenes
En la región, la Argentina es uno de los países donde se empieza a trabajar a más temprana edad. La búsqueda del primer empleo se ve impulsada por una necesidad de independizarse económicamente
