Cómo evitar los liderazgos “cuello de botella” y preparar una sucesión exitosa en las organizaciones
Muchos líderes se encuentran con que, sin quererlo, impiden el crecimiento de sus colaboradores de alto potencial. Un experto explica cómo identificar y romper esas actitudes y empoderar a los talentos para que asuman roles de liderazgo