Carta de baja voluntaria: modelo y cómo hacerla
La empresa deberá pagar la parte proporcional del sueldo no pagado, así como las vacaciones no disfrutadas y las dietas o extras
Un hombre de baja con lumbalgia y ciática es despedido por “cargar bolsas” y otras gestiones en el restaurante de su mujer: la Justicia obliga a readmitirlo o a pagarle
La compañía argumentó que estas acciones evidenciaban una “transgresión de la buena fe contractual”, considerando estas conductas como faltas muy graves
Un hombre de baja es despedido por conducir y abrir un paraguas con su brazo lesionado: es improcedente
El trabajador recurrió su despido a la Justicia y consiguió la readmisión o una indemnización de miles de euros
Un trabajador de baja por dolor lumbar y protrusión discal es despedido porque un detective lo vio conduciendo y limpiando su coche: es procedente
El hombre inició en mayo de 2022 una situación de incapacidad temporal
En qué casos el permiso por fallecimiento de un familiar se puede tener de manera fraccionada
El permiso de fallecimiento interrumpe el disfrute de algunas bajas laborales y no es acumulable
Permiso para el cuidado de un hijo menor de 8 años: requisitos y cuántos días se pueden coger
Las empresas están obligadas a garantizar la conciliación de sus empleados a partir de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores
Permiso por matrimonio: cuántos días son y qué hacer para disfrutarlo en un periodo diferente al posterior a la boda
Casarse está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores, no así disfrutar del permiso en un periodo que no sea el inmediatamente posterior, lo que no significa que no sea posible
Cuándo empieza a contar el permiso por fallecimiento de un familiar, cónyuge o pareja de hecho
Según se trate de una muerte en la misma localidad o de que haya que desplazarse, la empresa debe conceder dos o cuatro días, pero no todos conocen a partir de cuándo
Un director de una empresa de baja cobró ayudas estatales y 20.000 € de sueldo al mes: la Justicia lo condena por fraude
La fiscalía ha solicitado una pena de cuatro meses de prisión, una multa de 5.000 euros y la confiscación de una póliza de seguro de vida
Un empleado de baja por ansiedad canta en un piano bar y lo despiden: la Justicia le da la razón y obligan a readmitirlo
El trabajador recurrió el despido y los jueces consideraron que esta actividad era recreativa y que no perjudicaba a su enfermedad
