Guía básica para desarrollar habilidades blandas y lograr mejores resultados en tu equipo
Un entorno de trabajo donde reinan el malestar, la falta de motivación y de comunicación es el caldo de cultivo perfecto para que un negocio no funcione. Un líder puede encontrar la respuesta a este desafío y mejorar sus resultados de negocio a través de las soft skills y su capacidad para “contagiarlas” a su equipo
Estas son las mejores frases para enviar a tu jefe y reconocer su trabajo en cualquier ocasión
El 16 de octubre se celebra el Día internacional del jefe, así puede fortalecer su vínculo con su superior
Renunció la directora del Canal Institucional de Rtvc: irregularidades o problemas internos serían la razón
La partida de Lina Marcela Moreno como directora del Canal Institucional, con renuncia efectiva a partir del 27 de septiembre, aunada a la reciente salida de la directora de Señal Colombia, siembra incertidumbre en torno al rumbo de los medios públicos en el país
Siete claves para superar las tensiones en los equipos de trabajo y mejorar el ambiente laboral
Que los líderes abran vías de comunicación cuando surgen críticas y sarcasmos es clave para crear un ambiente más colaborativo. Implementar cambios puede renovar el ánimo y la motivación
Así evalúan las mujeres un buen ambiente laboral en Colombia
Los factores organizacionales resultan fundamentales en la evaluación del ambiente laboral para las mujeres. Incluso, la comodidad de desplazamiento también es relevante
Las pymes se posicionan cada vez mejor en el relevamiento de Great Place to Work: cómo se elabora el ranking
Los detalles de la medición que premia a las pequeñas y medianas empresas que poseen altos estándares de bienestar laboral
Great Place To Work: el ranking de las mejores pymes para trabajar en la Argentina
En la edición 2024 del certamen que premia a las pymes por su ambiente laboral se encuestó de manera anónima a los empleados de 119 empresas argentinas. Cuáles están en el top 3
Trabajadores con altos niveles de estrés son 4,5 veces más propensos a renunciar
El estudio Work in progress 2024 revela que las empresas tienen más probabilidades de perder talentos cuando estos producen en un mal clima laboral. Asimismo, resalta la importancia del área de recursos humanos dentro de las empresas y de los programas de apoyo como herramienta para cuidar la salud mental de los colaboradores
Estos comportamientos inapropiados están haciendo que los empleados no quieran trabajar de manera presencial
Entre las principales quejas de los encuestados se encuentran los chismes, el uso excesivo de palabrotas y comportamientos como el coqueteo
Límites al poder de dirección del empleador
El abogaado laboralista comenta sobre un reciente caso de hostilidad en materia de relaciones laborales por parte del empleador y la postura del Tribunal de Fiscalización Laboral.
