¿Querés trabajar en su empresa? Antes, tenés que responder un cuestionario sobre diversidad sexual
Álvaro Velasco pregunta a los candidatos que quieren ingresar a su empresa sus opiniones sobre el matrimonio igualitario y la adopción homparental, entre otros temas vinculados a la comunidad LGBT+. Para este emprendedor abiertamente gay, se trata de una manera de intentar prevenir posibles actos de discriminación y generar un clima laboral inclusivo.