La propuesta laboral es tentadora: un empleo en el extranjero o desde la casa por pocas horas y un muy buen sueldo. La oferta llega por correo electrónico y el puesto es para trabajar en empresas multinacionales muy conocidas. Pero todo es una estafa. El objetivo es robar datos personales o, de máxima, dinero.
Si bien la modalidad no es nueva, en el último mes hubo 40 consultas en la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI) de la Procuración General de la Nación que ante la situación decidió elaborar recomendaciones para evitar lo que mundialmente se conoce como "Fraude de Reclutamiento".
"Son organizaciones que operan desde fuera del país, por lo que es muy difícil resarcir el daño una vez que está cometido. Por eso emitimos las recomendaciones para que la gente esté atenta cuando recibe una oferta de empleo por correo", le dijo a Infobae Horacio Azzolín, titular de la UFECI.
La modalidad es así: se recibe un correo electrónico con una oferta de empleo para trabajar en el extranjero de parte de una empresa que no tiene oficinas en el país. Son propuestas muy beneficiosas desde el sueldo hasta las condiciones de trabajo, como poca carga horaria, muchas veces desde la propia casa y sin requisitos de experiencia. Además, la oferta suele ser de empresas muy conocidas, lo que puede generar confianza en el postulante.
Si quien recibe el correo lo contesta, comienza lo que sería la selección del postulante. Para darle verosimilitud a la búsqueda se hace una entrevista por teléfono o por teleconferencia pero en este último caso la imagen nunca se ve por problemas técnicos, aduce el supuesto empleador. Por eso, nunca se puede identificar a una persona detrás de la estafa.
Finalmente, el candidato es aceptado y allí viene el último paso. Se le pide que envíe por correo un currículum, una foto de su pasaporte, nombres de sus familiares, cuentas bancarias, entre otros datos personales. Por último, le solicitan que transfiera plata para el pago de una serie de gastos administrativos que genera la contratación. Estafa concretada.
"Por un lado, la persona pierde el dinero. Pero además dio sus datos personales. Por ejemplo, con el pasaporte escaneado se pueden abrir billeteras de bitcoin en Exchange, también perfiles falsos verificados de Facebook, Twitter y otras redes sociales desde los que se pueden cometer muchos delitos", explica Azzolín.
Esta modalidad de estafa no es nueva. "Es conocida pero cada tanto aparece de nuevo. Las llamamos 'campañas' en las que las organizaciones mandan cientos de miles de correos. Lanza un medio mundo y el que cae, cae. La modalidad es conocida y ya hemos tenido denuncias pero el mes pasado detectamos una nueva campaña porque en la UFECI recibimos 30 consultas de personas que recibieron ofertas falsas de trabajo. Y el año pasado nos contactaron empresas cuando se enteraron de que estaban usando sus nombres", señaló el fiscal.
De esas 30 consultas una persona contó que transfirió cinco mil dólares. Otras solo denunciaron que recibieron el mail sin contestarlo y otras avanzaron con la postulación hasta que sospecharon y la dejaron. Azzolín explicó que a ese universo hay que sumar los casos que no llegaron a ser denunciados o de quienes reciben el mail pero no lo leen. La UFECI emitió la semana pasada las recomendaciones, tras lo cual recibieron otras 10 consultas.
—¿Este tipo de estafa es más usual en momentos de crisis económica? —preguntó Infobae.
—No necesariamente. Pero está claro que en malos momentos la gente está más atenta a búsquedas de trabajo porque no lo tiene o porque quiere cambiar— respondió el titular de la UFECI.
La fiscalía especializada detectó que los servicios de internet desde los que se envían los mails están en el exterior, lo que hace más difícil desbaratar la maniobra una vez que se concretó. "Implica hacer una coordinación con los organismos de ese país y se demora. Además, estas organizaciones utilizan 'mulas' y servicios de cobro como Western Union en los que, a diferencia de una cuenta bancaria, no quedan rastros de quien la abrió", explica Azzolín. En este caso las "mulas" son personas a las que se les paga por ir a retirar el dinero de la transferencia casi siempre desconociendo de dónde viene la plata.
Por eso la UFECI emitió una serie de recomendaciones con cuatro señales de alarma para evitar ser víctima de falsas ofertas de trabajo:
1) La oferta laboral refiere a una postulación que usted nunca realizó;
2) El trabajo ofrecido es de pocas horas, permite trabajar desde su casa, tiene muy buena remuneración y no exige conocimientos previos;
3) Los contactos con la supuesta empresa son impersonales, o ninguna de las personas que lo contactan tienen rostro;
4) Le solicitan el envío de información personal, fotos de documentación propia, datos sobre cuentas bancarias o, sobre el argumento de cuestiones administrativas, la remisión de dinero.
"Si se presentan una o más de las señales de alarma enunciadas, es posible que se esté frente a un fraude de reclutamiento. En dicho caso, la UFECI sugiere interrumpir la conversación y no contestar próximos correos electrónicos; no abrir ni descargar adjuntos que hayan sido remitidos; bajo ningún concepto enviar información personal, bancaria o copia de datos y, en ningún caso, transferir dinero al supuesto 'empleador'", agrega
Para la persona que quiere hacer una denuncia, la UFECI aconseja no borrar ninguno de los correos electrónicos porque pueden servir como prueba judicial.
Para contactarse con la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI): teléfono 5071-0040, correo electrónico denunciasufeci@mpf.gov.ar, o personalmente en la calle Sarmiento 663, 6° Piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.