El gobierno de Río Negro auditó las licencias de los empleados públicos y el 53% tenía irregularidades

El Gobierno de la provincia de Río Negro detectó que el 53% de los días de licencia solicitados por empleados públicos presentaron alguna irregularidad. En septiembre, a través de un nuevo sistema de control, denegaron 25.796 jornadas libres requeridas, lo que se tradujo en un ahorro de $1.763 millones para el Ejecutivo local.

Desde la gobernación informaron que el mes pasado recibieron un total de 48.518 pedidos por razones de salud o atención familiar, de los que solo aprobaron 22.722, lo que representa solo el 47%.

“Estos números evidencian un abuso que impacta directamente en las finanzas del Estado provincial”, manifestó a través de su cuenta de X el gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, quien implementó el nuevo sistema de auditorías.

“Estamos avanzando en un control exhaustivo del presentismo, revisando faltas, inasistencias y justificaciones. Los primeros resultados ya se ven, y el impacto es claro: un Estado eficiente y ordenado que ahorra miles de millones. No vamos a permitir que sigan existiendo irregularidades que le cuesten millones a los rionegrinos”, agregó el mandatario.

Septiembre fue el primer mes en el que funcionó el sistema de auditorías médicas, que fue pensado desde el Ejecutivo para “optimizar el uso de los recursos humanos y evitar abusos”.

En agosto, cuando aún estaba vigente el régimen anterior, el Gobierno de Río Negro aprobó 42.214 días de licencia, lo que implicó un gasto para las arcas provinciales de más de $2.181 millones por inasistencias.

Según se reveló tras la auditoría interna, el 69% de las licencias aprobadas fueron solicitadas por cuestiones personales de los empleados, mientras que el 31% restante se debió a la atención de algún familiar directo.

En tanto, detectaron que el Ministerio de Educación absorbió el 76,68% de los pedidos de días libres, seguido por el Ministerio de Salud con el 9,46%, y la Policía con el 4,37%.

Desde el mes pasado el Gobierno de Río Negro firmó un convenio con la empresa Horizonte Seguros, que brinda los servicios para aplicar el nuevo sistema de medicina laboral.

La compañía tiene consultorios en Viedma, Choele Choel, General Roca, Cipolletti y Bariloche, que se convirtieron en el nuevo filtro para las licencias solicitadas por los estatales.

El Ejecutivo provincial le cedió a Horizonte las tareas de controles médicos presenciales, virtuales, auditorias médicas especializadas para evaluar casos complejos y telemedicina, con el objetivo de mejorar “la monitorización y seguimiento de los agentes que se encuentren en licencia, asegurando el cumplimiento de las indicaciones médicas desde sus hogares”, según comunicaron oficialmente.

“Este control del ausentismo no solo garantiza la eficiencia y continuidad del servicio público, sino que también promueve la transparencia en la gestión, permitiendo la auditoría interna y externa de las jornadas laborales de los empleados”, comunicó el Gobierno rionegrino.

Y completaron: “De esta manera, la Provincia sostiene un proceso de optimización del trabajo de los recursos humanos, sin permitir los abusos al sistema por parte de algunos empleados y empleadas, y a su vez, disminuyendo las altas erogaciones a las que debe hacer frente el Estado por las vacantes que se producían por ese motivo”.

Según datos oficiales, cada vez que falta un empleado de la Administración Pública de la Provincia, el Estado gasta por día, en promedio, unos $59.000 extra. El monto asciende a $72.000 para los profesionales de la salud, $141.000 para los policías, $77.000 para agentes del Servicio Penitenciario Provincial, y $56.000 para personal del área de Educación.

Cabe destacar que entre los tres poderes del Estado, en Río Negro más de 55.000 personas se desempeñan como trabajadores públicos.