Estaba primero para ser juez federal y lo excluyeron por violencia laboral contra una empleada

El Consejo de la Magistratura de la Nación excluyó a un candidato para ser juez federal de Córdoba porque tiene una sanción por maltrato a una empleada que estaba bajo su dependencia y porque no informó durante el trámite del concurso que la Corte Suprema de Justicia de la Nación la había confirmado

Se trata del caso de Santiago Díaz Cafferatta que estaba primero en la terna para ocupar el cargo de juez federal de San Francisco, en Córdoba. Pero este martes cuando el Consejo tenía que resolver qué terna enviaba al Poder Ejecutivo para continuar el trámite lo excluyó.

Los integrantes del Consejo entendieron que la sanción por violencia laboral que había recibido en 2016 era un antecedente incompatible con el perfil de juez que se busca. Además agregaron que Díaz Cafferatta no informó al Consejo cuando esa sanción quedó firme. “No es el perfil de juez que yo considero y muchísimo menos en razón de todo lo que hemos venido hablando y trabajando en cuestiones de género. Es un mensaje que tenemos que dar pero básicamente es qué jueces queremos en la República Argentina. Yo no quiero acosadores de ningún tipo”, dijo la abogada Marina Sánchez Herrero.

Díaz Cafferatta es secretario civil del juzgado federal de San Francisco y en ese rol fue sancionado en abril de 2016 por la Cámara Federal de Córdoba por violencia contra una empleada del juzgado que se desempeñaba en su secretaría. “Me haces quedar como un pelotudo”, le gritó Díaz Cafferatta a la empleada P.M. -su identidad será mantenida en reserva- el 12 de junio de 2015. Fue en presencia de otras cuatro empleados, entre ellos la mujer policía que custodia el juzgado.

Los testigos dijeron se le puso cara a cara, que los gritos hicieron que se ponga rojo, que se escucharon en todo el juzgado y que hizo que un abogado que estaba en la mesa de entrada optara por retirarse. “Lo vi muy exaltado y pensé que le iba a pegar porque estaba muy nervioso, exaltado, entonces me acerqué porque creí que iba a ser necesaria mi intervención. Se vivió como una situación violenta por el ámbito en que transcurrió. PM se asustó y se largó a llorar”, declaró la policía.

La reacción, contó una empleada, fue porque PM le dijo a Díaz Cafferatta “Santiago deberías tratar mejor a los empleados”. Otros empleados contaron que el secretario tiene malos modos y tratos con los empleados. Inclusive declararon que PM, que fue acompañada en el caso por la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), vivía situaciones de doble sentido sexual y que los malos tratos hacia ella comenzaron a crecer cuando rechazó una invitación para “dormir una siesta”.

Díaz Cafferatta negó las acusaciones. Dijo que nunca se dirigió a nadie en doble sentido, que siempre fue respetuoso con las mujeres del juzgado y sobre la agresión a PM sostuvo que le contestó de “modo duro, frío y seco, pero con respeto, sin palabras soeces ni amenazas”

La Cámara Federal sostuvo que el secretario no cometió acoso sexual ni laboral, sino un comportamiento “a toda luces inadecuado, incorrecto, irrespetuoso y absolutamente reprochable para un funcionario del Poder Judicial”. “Actuó de manera indebida, desmesurada y desproporcionada al levantarle la voz a una empleada de menor jerarquía, utilizando además vocabulario inapropiado y soez dentro del ámbito de trabajo”, agregó la Cámara en su resolución a la que accedió Infobae. La sanción que recibió Díaz Cafferatta fue una suspensión de tres días sin goce de sueldo y le recomendaron mantener las formas en el trato al resto del personal.

La empleada sigue trabajando en el juzgado pero lo hace en la secretaria penal. “Es una situación muy compleja porque en San Francisco el juzgado es la única dependencia del Poder Judicial, de donde ella es empleada. Ir a otro lugar de trabajo implicaría irse a otra ciudad, hacer un cambio de vida”, le explicó a este medio Rocío Herrera, secretaria Gremial de Protección Individual de la UEJN, que intervino en el caso.

Díaz Cafferatta concursó para ser juez de su juzgado. Terminó primero en el concurso con 152,85 puntos entre el examen escrito y sus antecedentes. En segundo lugar, con 148,40 puntos, estuvo Pablo Montesi, actual juez subrogante de San Francisco.

El Consejo de la Magistratura, que es el órgano encargado de hacer los concursos para cubrir las vacantes de jueces, trató el martes en un plenario virtual el caso de San Francisco. Debía resolver qué candidatos enviaba al Poder Ejecutivo, donde se elige a uno y lo propone al Senado de la Nación para su nombramiento definitivo.

Y el Consejo decidió excluir a Díaz Cafferatta. “La sanción fue por molestar a una empleada del juzgado. Hay un claro tema de género que me parece que tiene que ser considerado de una manera particular”, expuso el diputado nacional Pablo Tonelli. “Fue un caso explícito de acoso y de violencia de género. Ademas fue en el ámbito laboral y Díaz Cafferatta era el jefe de la persona a quien acosó”, sostuvo en la misma línea la también diputada nacional Vanesa Siley.

El juez Alberto Lugones, presidente del Consejo, habló del compromiso del cuerpo sobre la aplicación de la ley Micaela en capacitación de violencia de género y la abogada Sánchez Herrero expuso sobre el perfil de juez que el Consejo debe impulsar.

Por su parte, Tonelli, el representante del Poder Ejecutivo Gerónimo Ustarroz, la diputada Graciela Camaño y y la senadora Silvia Giacoppo señalaron que el año pasado cuando Díaz Cafferatta estuvo en el plenario para la audiencia final con el Consejo omitió decir que la Corte había dejado firme su sanción. “No es un tema menor, no solo la imputación, sino que lo haya ocultado cuando tuvo la posibilidad de expresarlo”, dijo Giacoppo.

Doce de los 13 integrantes del Consejo votaron por excluir a Díaz Cafferatta del concurso. El juez Ricardo Recondo votó en contra porque explicó que no desconoce la gravedad de la sanción pero entendía que antes de resolver había que darle al concursante la posibilidad de que haga un descargo.

¿Por qué Díaz Cafferatta pudo llegar a la última instancia del concurso cuando la sanción era del 2016? Una fuente del Consejo explicó que una sanción no es impedimento para presentarse para ser juez federal y que recién quedó firme en octubre del año pasado cuando la Corte Suprema la confirmó, por lo que hasta entonces estaba la posibilidad que sea revocada.

Lo que el Consejo hizo ahora fue utilizar la prerrogativa que le da la ley para conformar la terna. El organismo puede evaluar “la idoneidad, aptitud funcional y vocación democrática del concursante” y entendió que en este caso no la tenía para ser juez. Así, el Consejo aprobó el concurso con el nombre de otros candidatos para el cargo.

A pesar de la sanción el mismo criterio -con otra integración a la actual- no tuvo el mismo criterio. El Consejo propuso como primero en la terna a Díaz Cafferatta para ser juez federal en Oberá, Misiones.