Este viernes 7 de marzo, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) llevará a cabo la Maratón de Empleo “Emplea Mujer”. En esta jornada, se ofrecerán más de 780 vacantes laborales, abriendo puertas a mujeres de diversas edades y perfiles que buscan ingresar o reinsertarse al mercado de trabajo. Más de 26 empresas participarán en este evento, proporcionando una variedad de opciones para aquellas que desean avanzar en sus carreras o encontrar nuevas oportunidades laborales.
Además de las vacantes, “Emplea Mujer” será una jornada llena de beneficios adicionales. El Centro del Empleo del MTPE ofrecerá servicios gratuitos como asesoría para la búsqueda de empleo, orientación vocacional, capacitación para emprendimientos, y la posibilidad de obtener el Certificado Único Laboral (CUL), entre otros. Este es un evento que no solo busca ofrecer empleos, sino también brindar herramientas que ayuden a las mujeres a mejorar sus posibilidades en el ámbito laboral.
¿Cómo postular a las vacantes de “Emplea Mujer”?
El proceso de postulación es sencillo y accesible. El evento está dirigido a mujeres de todas las edades y circunstancias, desde jóvenes en busca de su primer empleo hasta mujeres con experiencia laboral previa, incluyendo a grupos vulnerables que suelen enfrentar barreras adicionales para acceder a un empleo formal. Muchas de las empresas participantes también ofrecerán programas de capacitación para aquellos que se incorporen a sus plantillas, lo cual facilita aún más la integración al mundo laboral.
Para postular, solo deben asistir este viernes 7 de marzo, entre las 9 a.m. y 1 p.m., a la sede del Ministerio de Trabajo en la avenida Salaverry 655, en el distrito de Jesús María. Es necesario llevar el Documento Nacional de Identidad (DNI) y un currículum vitae (CV) impreso. Durante el evento, las participantes tendrán la oportunidad de entrevistarse directamente con reclutadores de diversas empresas, lo que les permitirá resolver dudas y conocer los detalles de cada vacante. Además, tendrán acceso al CUL completamente gratis, una certificación que puede ser clave para acceder a futuras oportunidades laborales.
Más de 780 vacantes disponibles
Las mujeres que asistan a esta maratón de empleo tendrán acceso a 786 vacantes en diversos sectores. Entre las opciones disponibles se incluyen puestos como operarias de producción, agentes de seguridad, teleoperadoras, vendedoras de minimercados, cocineras, azafatas, costureras, ejecutivas de ventas, ayudantes de panadería, entre otros, adaptados a diferentes experiencias y habilidades.
Las vacantes están abiertas a mujeres de todo el país, de todas las edades y antecedentes. Entre las empresas que participarán se encuentran grandes nombres como Nestlé Perú, Securitas, Corporación E.Wong, Primax, Cencosud, Calidda, y Ferreyros S.A., lo que garantiza una amplia gama de oportunidades laborales para todos los perfiles.
MIMP resalta la importancia del empleo para la autonomía de las mujeres
El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) resaltó la relevancia de impulsar la autonomía económica de las mujeres. La ministra Fanny Esther Montellanos Carbajal enfatizó la necesidad de una colaboración intersectorial para lograrlo.
“El empleo es clave para la autonomía económica de las mujeres. Cuando una mujer tiene acceso a un empleo digno, con condiciones justas y posibilidades de crecimiento, no solo mejora su calidad de vida, sino que también fortalece su núcleo familiar y contribuye al desarrollo del país”, expresó.
¿Por qué se conmemora el Día de la Mujer?
El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer en recuerdo a importantes eventos históricos que marcaron la lucha por los derechos de las mujeres. Uno de los momentos clave ocurrió en 1908, cuando un grupo de mujeres trabajadoras textiles en Nueva York se declaró en huelga exigiendo mejores condiciones laborales, salarios justos y el derecho al voto. Durante esta protesta, el dueño de la fábrica cerró las puertas, lo que resultó en un trágico incendio que causó la muerte de 129 mujeres, un hecho que reflejó la violencia y las injusticias que sufrían las trabajadoras.
A lo largo de los años, la fecha se fue consolidando como símbolo de la lucha femenina. En 1910, la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas propuso la idea de un día para visibilizar los derechos de las mujeres y promover la igualdad de género. En 1977, las Naciones Unidas proclamaron oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer, un día para reconocer los logros alcanzados y reflexionar sobre los retos que aún persisten en la búsqueda de la igualdad.
73% de mujeres con empleo formal gana menos de S/2.000
La brecha salarial de género en el Perú continúa siendo una problemática significativa. Según datos recientes, el 73% de las mujeres con empleo formal perciben salarios inferiores a S/2.000 mensuales, mientras que los hombres promedian ingresos superiores a S/2.500.
Esta disparidad se atribuye a barreras estructurales que enfrentan las mujeres, como la carga desproporcionada de tareas domésticas y de cuidado, limitando su desarrollo profesional. Aunque la participación femenina en la economía formal ha aumentado, alcanzando el 37%, aún es menor en comparación con el 63% de participación masculina.
Además, la brecha salarial por discriminación de género se sitúa en un 19%, incluso cuando hombres y mujeres poseen similares características laborales. Este fenómeno impacta negativamente en la autonomía económica de las trabajadoras y en su capacidad de ahorro e inversión a largo plazo.
Para abordar esta problemática, expertos sugieren implementar políticas que promuevan la equidad de género en el ámbito laboral. Entre las propuestas destacan el fortalecimiento de programas de cuidado infantil, la adopción de horarios laborales más flexibles y la promoción de la transparencia salarial en las empresas.
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