Cronograma de pagos de la ONP, enero 2025: Estas son las fechas de pago de pensiones vía Banco de la Nación

La Oficina de Normalización Previsional (ONP) ha establecido el cronograma de pagos correspondiente a enero de 2025 para los pensionistas afiliados al Sistema Nacional de Pensiones. Este calendario abarca a los beneficiarios de los regímenes 19990 y 20530, así como a aquellos que reciben sus pensiones a través de modalidades especiales, incluyendo el pago a domicilio.

Con el objetivo de garantizar una distribución eficiente y segura de las pensiones, la ONP ha organizado las fechas de pago considerando la modalidad de cobro de cada pensionista. Se recomienda a los beneficiarios estar atentos a las fechas asignadas y tomar las precauciones necesarias al momento de retirar sus fondos, especialmente aquellos que reciben el pago en sus domicilios.

Régimen 19990

• Pensionistas con apellidos que comienzan con A - C: jueves 9 de enero.
• Apellidos que empiezan con D - L: viernes 10 de enero.
• Apellidos que inician con M - Q: lunes 13 de enero.
• Apellidos que comienzan con R - Z: martes 14 de enero.

Régimen 20530 y regímenes especiales

• Los beneficiarios de estos regímenes recibirán sus pagos el miércoles, 15 de enero.

Modalidad de pago a domicilio

• Aquellos pensionistas que reciben el pago en sus hogares tendrán sus depósitos entregados entre el 16 y el 25 de enero, de acuerdo con el distrito donde residan.

La Oficina de Normalización Previsional (ONP) implementará en enero de 2025 un incremento en las pensiones del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), conforme a lo establecido en la Ley N.º 32123. Este ajuste beneficiará a más de 432 mil pensionistas en el Perú, quienes no tendrán que realizar ningún trámite adicional, ya que los aumentos serán aplicados automáticamente. La medida busca mitigar los efectos económicos actuales y mejorar la calidad de vida de los jubilados.

El incremento incluye diferentes montos según el tipo de pensión y el tiempo de aportes. Para los pensionistas del régimen general con jubilación o invalidez, la pensión mínima se elevará a S/ 600 mensuales. Por otro lado, quienes reciben pensiones de jubilación proporcional tendrán ajustes en función de los años aportados: aquellos con entre 10 y menos de 15 años recibirán S/ 300, mientras que los que tienen entre 15 y menos de 20 años recibirán S/ 400. Además, las pensiones derivadas, como las de viudez, orfandad y ascendencia, también serán incrementadas a S/ 400 mensuales.

En el Perú, la Oficina de Normalización Previsional (ONP) administra diversos regímenes de pensiones, entre los cuales destacan los establecidos por los Decretos Ley N.º 19990 y N.º 20530.

El Decreto Ley N.º 19990, conocido como Sistema Nacional de Pensiones (SNP), es un régimen previsional que otorga pensiones de jubilación, invalidez, viudez y orfandad a los afiliados que cumplen con los requisitos de aportación y edad establecidos.

Por su parte, el Decreto Ley N.º 20530, también denominado “Cédula Viva”, es un régimen previsional que brinda pensiones a los empleados públicos que ingresaron al servicio antes de la promulgación de la Constitución de 1979.

Este régimen se caracteriza por otorgar pensiones equivalentes al último sueldo del trabajador activo, con reajustes automáticos en función de los incrementos salariales de los empleados en actividad.

Es importante destacar que, en los últimos años, se han implementado reformas para unificar y modernizar el sistema previsional peruano, buscando garantizar la sostenibilidad financiera y la equidad entre los distintos regímenes de pensiones.

En el Perú, los trabajadores pueden optar por dos sistemas de pensiones: la ONP, que administra el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), y las AFP, que gestionan el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Ambos modelos tienen características distintas que los diferencian en su funcionamiento y beneficios.

La ONP opera bajo un esquema de reparto, donde las contribuciones de los trabajadores activos se utilizan para financiar las pensiones de los jubilados actuales. Los afiliados aportan el 13% de su salario y deben acumular al menos 20 años de aportes para acceder a una pensión de jubilación. El monto máximo que pueden recibir es de S/ 893 mensuales, y el sistema también incluye beneficios como pensiones de invalidez, viudez, orfandad y ascendencia. Este modelo no genera rentabilidad sobre los aportes, pero ofrece una pensión fija y predecible.

Por otro lado, las AFP funcionan bajo un esquema de capitalización individual, donde cada afiliado posee una cuenta personal en la que se acumulan sus aportes junto con la rentabilidad generada por las inversiones realizadas por la administradora. En este sistema no se exige un tiempo mínimo de aportes, y la pensión depende del total acumulado en la cuenta. Las AFP ofrecen la posibilidad de elegir entre diferentes tipos de fondos con distintos niveles de riesgo y rentabilidad, así como diversas modalidades de pensión al momento de jubilarse. Además, en caso de fallecimiento del afiliado, los fondos pueden ser heredados si no hay beneficiarios legales.

La ONP prioriza la estabilidad y previsibilidad de los pagos, mientras que las AFP están orientadas a maximizar los fondos a través de inversiones, aunque con mayor exposición al riesgo. La elección entre uno u otro sistema depende de las necesidades, objetivos y perfil financiero de cada trabajador.