¿El 26 de diciembre es feriado o día no laborable en Perú? Esto dice El Peruano

Tras la culminación de la celebración de Navidad y el disfrute de los días no laborables del 23, 24 y el feriado del 25 de diciembre, la ciudadanía se pregunta si el día 26 también ha sido incluido en el calendario oficial de descansos de diciembre de 2024 como parte de la extensión de las festividades navideñas.

De acuerdo con el Decreto Legislativo 713 y el Decreto Supremo 11-2024-PCM, ambos publicados en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, el duodécimo mes del año cuenta con tres días feriados establecidos por ley y otros cuatro días no laborables.

Dentro de la lista de días no laborables, los cuales son otorgados por el Gobierno de Perú para los trabajadores del sector público y privado con el objetivo de extender alguna celebración y fomentar el turismo interno, el 26 de diciembre no ha sido incluído. Únicamente figuran los días 6, 23, 24, 30 y 31 de diciembre.

De igual manera, en la lista de feriados nacionales, únicamente figuran los días 8, 9 y 25 de diciembre. Por lo tanto, el 26 de diciembre no es ni feriado ni día no laborable este año.

Sin embargo, hay una buena noticia para los trabajadores del sector público y privado del país. Y es que, está cerca el día en que da inicio al último feriado largo del año. Serán un total de cinco días que se combinarán entre descansos habituales, feriados y días no laborables, lo que hará posible que muchos puedan disfrutar de un merecido descanso prolongado ideal para compartir con familia, amigos y dando inicio al nuevo año 2025.

Aunque los días sábado 28 y domingo 29 de diciembre no son feriados ni días no laborables, suelen ser jornadas de descanso habitual para gran parte de la población. Esto significa que, al unirse con las fechas oficiales, muchos podrán disfrutar de hasta cinco días consecutivos de pausa.

• Lunes 30 y martes 31 de diciembre: Días no laborables decretados para el sector público.
• Miércoles 1 de enero de 2025: Feriado oficial por Año Nuevo.

La diferencia entre un día no laborable y un feriado nacional radica principalmente en la obligatoriedad de la suspensión del trabajo y las disposiciones legales asociadas a cada uno:

• Feriado nacional: Es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, establecido por ley. Durante un feriado nacional, los trabajadores no están obligados a trabajar y deben recibir su remuneración habitual, incluso si no se presentan a laborar. Estos días están relacionados con conmemoraciones o celebraciones nacionales, como el Día de la Independencia, el Día del Trabajo, entre otros.
• Día no laborable: Es un día en que el Gobierno otorga descanso a los trabajadores del sector público y, en algunos casos, del sector privado, pero no es obligatorio. Esto significa que las empresas o empleadores no tienen la obligación de dar el día libre a sus trabajadores, aunque pueden optar por hacerlo. En muchos casos, un día no laborable tiene como objetivo fomentar el turismo o promover celebraciones, y se establece con la posibilidad de combinarlo con otros días de descanso, como fines de semana o feriados, para crear períodos largos de descanso.

En resumen, mientras que el feriado nacional es obligatorio para todos los trabajadores, el día no laborable solo es obligatorio para el sector público, y depende de cada empleador en el sector privado si decide otorgarlo.