Convocatoria laboral antes de Navidad: Más de 240 puestos de trabajo en el Centro de Empleo del MTPE

A pocos días de la celebración de Navidad, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció una importante feria de empleo con 245 vacantes laborales disponibles para personas de todas las edades.

Este evento, enmarcado en los “Jueves de Chamba”, se realizará el próximo 19 de diciembre en el Centro de Empleo del MTPE, ubicado en el distrito de Jesús María.

Entre los puestos ofrecidos, se encuentran opciones para agentes de seguridad, asesores de ventas, costureros, operarios de producción, corte y tintorería, operarias manuales para costura y bordado, aprendices de costura, prevencionistas de pérdidas, auxiliares de limpieza y auxiliares de carga.

Los interesados deben acudir al Centro de Empleo, ubicado en la avenida Salaverry n.° 655, el jueves 19 de diciembre entre las 9 de la mañana. y las 12:30 del mediodía. Es importante portar un Currículum Vitae actualizado y su Documento Nacional de Identidad (DNI).

Este evento está dirigido no solo a jóvenes que buscan su primer empleo, sino también a grupos vulnerables y al público en general. Además, quienes deseen conocer más sobre las vacantes o el proceso de postulación pueden acceder al portal Empleos Perú a través de su página web oficial.

El Centro de Empleo del MTPE busca facilitar el acceso al mercado laboral formal y brindar servicios que mejoren las competencias y empleabilidad de las personas, especialmente aquellas que enfrentan mayores barreras para encontrar un empleo estable. Estas iniciativas no solo promueven la inclusión social, sino que también generan una oportunidad para que las familias afronten las festividades con mayor tranquilidad económica.

En esta temporada, los “Jueves de Chamba” representan una alternativa concreta para quienes buscan mejorar su calidad de vida mediante el acceso a trabajos formales. Si estás buscando empleo, este podría ser el primer paso hacia nuevas oportunidades.

Los elementos esenciales de un CV son:

-Datos personales: Incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico. Evita detalles irrelevantes como estado civil o número de hijos, a menos que sea solicitado.

-Perfil profesional: Escribe un breve párrafo de 3 a 5 líneas donde resumas tus principales habilidades, experiencia y objetivos profesionales. Sé claro y directo.

-Experiencia laboral: Detalla los empleos que has tenido en orden cronológico inverso (del más reciente al más antiguo). Por cada puesto, incluye:

• Nombre de la empresa.
• Periodo de trabajo (mes y año de inicio y fin).
• Cargo ocupado.
• Descripción de tus principales logros y responsabilidades (utiliza verbos de acción como “coordiné”, “implementé”, “optimicé”).

-Formación académica: Incluye títulos obtenidos, nombres de las instituciones y fechas. Si cuentas con estudios adicionales, como cursos, talleres o certificaciones, agrégalos en una sección aparte.

-Habilidades: Destaca competencias técnicas (manejo de programas, idiomas) y habilidades blandas (trabajo en equipo, liderazgo, comunicación). Asegúrate de que estén alineadas con el puesto al que postulas.

-Referencias: Menciona que están disponibles a solicitud o agrega 2-3 contactos profesionales que puedan validar tu experiencia.

-Diseño limpio y profesional:

• Usa una tipografía legible (como Arial o Calibri, tamaño 10-12).
• Evita colores llamativos y diseña el documento en un formato sencillo y organizado.
• Procura que el CV no supere las dos páginas, a menos que tengas una trayectoria extensa y relevante.

-Adapta tu CV al puesto: Revisa la descripción de la vacante y ajusta tu CV resaltando las habilidades y experiencias relacionadas.

-Evita errores de ortografía: Revisa cuidadosamente el documento o utiliza herramientas de corrección. Un error ortográfico puede generar una mala impresión.

-Incluye información actualizada: Asegúrate de que los datos de contacto, empleos recientes y certificaciones estén al día.

-Usa palabras clave: Muchas empresas utilizan software de selección (ATS). Asegúrate de incluir términos relacionados con el puesto (por ejemplo, “gestión de proyectos”, “análisis de datos”).

-Lleva copias impresas: Aunque muchas entrevistas se realizan con documentos digitales, llevar un CV impreso en una hoja blanca y de buena calidad demuestra preparación.

-Acompaña el CV con una carta de presentación: Si es posible, incluye un documento breve donde expliques por qué eres el candidato ideal para el puesto.