Convocatoria laboral dirigida a personas sin experiencia para este 05 de noviembre: lugar y puestos disponibles

Los interesados deberán acudir con anticipación y llevar su DNI junto a su CV actualizado para ser evaluados por los reclutadores

Guardar
Esta convocatoria es una gran oportunidad para que decenas de personas encuentren trabajo - Créditos: MTPE.
Esta convocatoria es una gran oportunidad para que decenas de personas encuentren trabajo - Créditos: MTPE.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó una convocatoria que promete abrir las puertas del mercado laboral a numerosos postulantes. Este evento, programado para el próximo 5 de noviembre, está diseñado tanto para personas con experiencia como para aquellas que buscan su primera oportunidad.

La iniciativa busca conectar a los interesados con importantes empresas del sector privado, incluyendo Eurofirms Group, Nike y Vivanda, que ofrecen un total de 90 vacantes en diferentes áreas.

  • 20 conductores: Se requiere un mínimo de un año de experiencia, licencia A3C o A3B asociada a A4, así como disponibilidad para trabajar 12 horas diarias. Los postulantes deberán tener accesibilidad para laborar en las zonas de Callao, Ate y Trapiche.
  • 20 auxiliares de almacén: Para este puesto, se necesita al menos tres meses de experiencia. Los candidatos deben tener secundaria completa o estar cursando, y deben ser flexibles para trabajar en turnos rotativos en el Callao.
  • 20 auxiliares de distribución: Este cargo también exige un mínimo de tres meses de experiencia y secundaria completa o incompleta. La disponibilidad para laborar en zonas como Ate, Villa El Salvador y Huachipa es crucial.
  • 10 maniobristas: Los postulantes deben contar con secundaria completa o sin terminar, además de un brevete AIIIB o AIIIC. Este trabajo implica disponibilidad para laborar en turnos nocturnos en Trapiche.
  • 8 asesores(as) de ventas: Se requiere un mínimo de seis meses de experiencia en ventas, preferiblemente de productos tangibles, y disponibilidad para trabajar 48 horas semanales en horarios rotativos.
  • 8 cajeros(as): Los interesados deben tener al menos seis meses de experiencia en el puesto, con la misma disponibilidad de 48 horas semanales en turnos rotativos.
  • 25 cajeros(as) part time: Para esta opción, se acepta a personas con secundaria completa, con o sin experiencia. La disponibilidad debe ser para trabajar en San Isidro.
  • 6 almaceneros(as): Este puesto también exige un mínimo de seis meses de experiencia y disponibilidad para laborar 48 horas semanales en diferentes turnos.
Hay puestos para diferentes perfiles en esta convocatoria laboral - Créditos: MTPE.
Hay puestos para diferentes perfiles en esta convocatoria laboral - Créditos: MTPE.

Los interesados en postular a alguna de estas vacantes deben presentarse en el Centro de Empleo de Lima Metropolitana, ubicado en la avenida Salaverry n.º 655, Jesús María desde las 9 hasta las 13 horas del día de la convocatoria.

Es indispensable que los postulantes lleven consigo su documento de identidad (DNI) y un currículum vitae (CV) actualizado con el objetivo de facilitar el proceso de inscripción.

Es recomendable que las personas acudan desde muy temprano ya que siempre se forman largas colas en estos eventos - Créditos: MTPE.
Es recomendable que las personas acudan desde muy temprano ya que siempre se forman largas colas en estos eventos - Créditos: MTPE.

Es importante señalar que el MTPE organiza este tipo de convocatorias al menos dos veces por semana, no solo en su sede principal, sino también en otros distritos como Villa María del Triunfo, Villa El Salvador y San Juan de Lurigancho.

¿Por qué es importante tener un buen CV?

Tener un buen currículum vitae (CV) es fundamental en la búsqueda de empleo por diversas razones. A continuación, se detallan algunas de las más relevantes:

  • Primera impresión: Es el primer contacto con el empleador; un CV bien elaborado genera una impresión positiva.
  • Representación profesional: Refleja seriedad y profesionalismo al mostrar dedicación y compromiso.
  • Destacar habilidades y logros: Resalta tus competencias y experiencias, adaptándose a la descripción del trabajo.
  • Filtrado de candidatos: Ayuda a pasar filtros de selección, puesto que un CV optimizado aumenta las posibilidades de ser seleccionado.
  • Reflejo de trayectoria: Narra tu evolución profesional y ayuda a los reclutadores a entender tu historia laboral.
  • Facilita la preparación para entrevistas: Sirve como guía para recordar experiencias y formular respuestas.
  • Versatilidad: Permite ajustar el CV a diferentes oportunidades laborales.
  • Autoevaluación: Crear o actualizar un CV ayuda a reflexionar sobre tus logros y objetivos profesionales.
Guardar