Feriado del viernes 1 de noviembre: ¿Cuánto deben pagarte por trabajar esta fecha y por qué es ‘ día libre’?

Un nuevo feriado se acerca en Perú. Tras la declaración del Gobierno de tres días no laborables en noviembre, se ha creado gran expectativa por los nuevos días libres para los trabajadores peruanos.

Así, el siguiente feriado que podrán aprovechar los empleados del sector público y privado es el próximo viernes 1 de noviembre, pero además los días jueves 14, viernes 15 y sábado 16 de noviembre han sido declarados como días no laborables en Lima Metropolitana y Callao por las reuniones del Foro APEC.

Si bien los días no laborables no implican que se dejarán de trabajar estas horas (son compensables), el próximo feriado sí podrá descansarse, así como habrá un beneficio provechoso para los trabajadores que laboren en esa fecha.

Los empleados del sector público y privado podrán disfrutar el feriado del viernes 1 de noviembre, pero quienes sí trabajen esta fecha deberán recibir el beneficio del triple pago.

Esto significa que por ese día laborado, estos recibirán dos montos extras, sumado al pago por ese día trabajado. Es decir, cuando uno labora un día, se considera que está recibiendo parte del pago de su sueldo, equivalente a ese periodo con respecto al mes. Así, si uno gana S/1.025, el sueldo mínimo, un día de trabajo le supone un ganancia de S/34,16.

Pero trabajar en un feriado significa que este monto debe ser superior, y debe contarse como dos veces más este pago. Es decir, por el día de trabajo se recibiría el triple, en este caso del ejemplo, sería S/102.51.

Como se sabe, si un trabajador labora en feriado debe recibir un pago triple por este día trabajado, si es que su empleador no le otorga un descanso que restituya esta jornada. ¿A qué corresponde el pago triple por feriado?

Así, si por ejemplo un trabajador recibe una remuneración mensual de S/1.500, percibe un monto de S/50 por cada día del mes (para sacar esto se divide entre S/30).

• De esta manera, recibe S/50 por el día feriado
• Asimismo, recibe S/50 más por el trabajo realizado
• Y recibe la sobretasa del 100%, es decir, S/50 más

Así, por este día de trabajo, en feriado, recibe S/150, que son S/100 extra que recibe en el mes (dado que la remuneración por este día laborado ya está incluida en su sueldo usual.

En caso que el trabajador no reciba el pago adicional (y no se le haya otorgado un día para compensar este feriado), ¿qué puede hacer este? La Sunafil señala que en caso que algún trabajador vea vulnerados sus derechos, puede presentar una denuncia ante la entidad.

• Para ello, el usuario debe ingresar a la página web: www.gob.pe/sunafil
• Ubicar el apartado: Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada. También puede ingresar directamente al siguiente enlace: https://www.gob.pe/9972-denunciar-incumplimientos-laborales-de-una-empresa-privada
• En ese campo, debe colocar el número de RUC de la empresa o DNI del empleador (cuando éste es persona natural), la dirección del centro de trabajo, y adjuntar los documentos que sustenten su denuncia, como son: boletas de pago, contrato de trabajo, entre otros. También es necesario que la denunciante consigne su correo electrónico y número de celular personal.

El próximo viernes 1 de noviembre se celebra, como todos los años, el Día de todos los Santos. Esta fecha sirve para recordar a todos aquellos beatos y santos de la Iglesia que no cuentan con un día específico para venerarlos en el santoral.

Mientras que el 2 de noviembre es la conmemoración de los difuntos, sobre todo de los familiares que ya dejaron este mundo. Sin embargo, este día no se configura ni feriado ni día no laborable.