Bono de S/ 380 para docentes y auxiliares de educación: fecha de pago y requisitos, según el Minedu

Según Eloy Cantoral, director general de Desarrollo Docente del Ministerio de Educación, este pago se realizará gracias a un acuerdo con los trabajadores

Los docentes y auxiliares de educación básica del país recibirán un bono extraordinario de S/ 380, confirmó el Congreso de la República.

La Ley 32121, publicada el 20 de septiembre el diario Oficial El Peruano, autorizó de manera excepcional, y por única vez para este 2024, que el Ministerio de Educación (Minedu), el Ministerio de Defensa (Mindef) y los Gobiernos Regionales otorguen una bonificación extraordinaria a estos profesionales:

  • Profesores nombrados y contratados de instituciones educativas de educación básica y técnico productiva en todo el país.
  • Docentes de instituciones educativas de educación básica gestionadas por el Ministerio de Defensa.
  • Auxiliares de educación, tanto nombrados como contratados, de las mismas carteras.
¿El lunes 8 de julio habrá clases en colegios públicos y privados? Minedu anuncia nueva fecha de descanso por el Día del Maestro| Andina

Fecha de entrega del bono

El monto de 380 soles será entregado entre octubre y noviembre de este año, luego de llegar a un acuerdo con los trabajadores. Así lo anunció Eloy Cantoral, director general de Desarrollo Docente del Minedu.

“Estamos trabajando desde el Ejecutivo en la elaboración del decreto supremo para hacer efectivo este pago lo antes posible, el cual beneficiará a cerca de 420,000 docentes nombrados, contratados y auxiliares de educación”, sostuvo a Andina.

En total, se han entregado tres bonos extraordinarios a estos profesionales en los últimos dos años. El primero fue de 950 soles, en febrero del 2023, y el segundo, de 220 soles, en diciembre del mismo año.

¿Cuáles son los requisitos?

Para recibir este dinero se tienen que cumplir estos requerimientos:

  • Contar con un vínculo laboral vigente a la fecha de publicación de la ley.
  • Encontrarse registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al 31 de diciembre del 2023.

Para esto, se considerarán como días de trabajo efectivo los periodos de descanso vacacional y las licencias de goce de remuneraciones. Otros elementos a tomar en cuenta sobre el bono son las siguientes:

  • No tiene naturaleza remunerativa ni carácter pensionable.
  • No se encuentra sujeta a cargas sociales ni forma parte de los beneficios laborales, es decir, no está sujeto a ningún tipo de descuento.
  • No constituye base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios (CTS) o cualquier otro tipo de bonificaciones, asignaciones o entregas económicas.

Finalmente, la norma también autoriza al Ministerio de Educación a realizar modificaciones presupuestarias, sin requerir recursos adicionales del tesoro público, a favor de las siguientes instituciones: gobiernos regionales, Ministerio de Defensa y las unidades ejecutoras de educación de Lima Metropolitana. Se destinará 155.2 millones de soles, con el objetivo financiar la bonificación.

Aumento de sueldo docente

Según el Decreto Supremo 164-2024-EF, publicado el 13 de septiembre en el diario oficial El Peruano, los maestros asociados a dedicación exclusiva o a tiempo completo ganarán S/ 5 mil 820,50; mientras que los auxiliares a dedicación exclusiva o a tiempo completo, recibirán S/ 5 mil 233.

En el caso de los profesores contratados, hay diferentes remuneraciones según la categoría a la que pertenecen. Estas son:

  • Categoría A1: sueldo de 6.850 soles
  • Categoría A2: sueldo de 3.425 soles
  • Categoría A3: sueldo de 1.713 soles
  • Categoría B1: sueldo de 3.000 soles
  • Categoría B21: sueldo de 566 soles
  • Categoría B3: sueldo de 782 soles

“La remuneración de los docentes ordinarios y contratados de las universidades públicas, establecida en los artículos 1 y 2 del presente Decreto Supremo, entra en vigencia a partir del mes de setiembre de 2024″, precisa la norma, que rige para 52 universidades públicas.

Para poder acceder a este aumento salarial, las plazas docentes deben estar registradas en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).