¿Este viernes 27 de septiembre es nuevo feriado o día no laborable en Perú? Esto dicen las normas legales

La incertidumbre se ha generado tras la aprobación de una ley que declara como feriados ciertos días de septiembre, lo que provoca una pausa en las actividades en una zona del país

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Hay una interrogante entre la
Hay una interrogante entre la ciudadanía para conocer si se viene algún feriado en septiembre. (Andina)

En el Perú, los días feriados y no laborables son altamente valorados por la ciudadanía, ya que ofrecen oportunidades para el descanso, las reuniones familiares o el turismo interno. Ante esto, se ha generado cierta incertidumbre respecto a la condición del 27 de septiembre y si está considerado en esta categoría.

¿El 27 de septiembre es feriado a nivel nacional?

Ante de responder a esta pregunta, es crucial primero diferenciar los feriados nacionales los cuales son aplicables en todo Perú, según el calendario oficial. En los feriados regionales, estos están limitados a ciertas zonas, ya que conmemoran festividades o eventos históricos locales.

En el caso del 24 de septiembre, este fue decretado como un feriado regional en Piura por la festividad de la Virgen de las Mercedes, patrona de las Fuerzas Armadas del Perú, una celebración con gran importancia cultural en la zona.

De acuerdo con la Ley N° 15618 de 1965, que declara esta fecha feriado regional, los trabajadores de Piura tienen derecho a un día de descanso. En caso de trabajar, la ley laboral vigente establece una compensación.

No obstante, al no tratarse de un feriado nacional, las actividades laborales se desarrollarán con normalidad fuera de la región norteña.

El 27 de septiembre es otro día libre en otra región del país. En Trujillo, región La Libertad, se celebra el Festival Internacional de la Primavera, una de las festividades más destacadas de la ciudad que ha atraído a turistas tanto nacionales como internacionales desde su inicio en la década de 1950. Debido a ello, se ha decretado día no laborable.

De manera similar a Piura, quienes trabajen en Trujillo el 27 de septiembre tendrán derecho a recibir la compensación correspondiente.

¿Cuándo inicia el próximo feriado largo?

Conoce las fechas que se
Conoce las fechas que se celebrarán en el mes de septiembre en la República del Perú Crédito: Jesús Avilés/Infobae

El próximo feriado largo en Perú será del sábado 5 al martes 8 de octubre de 2024. El martes 8, feriado por el Combate de Angamos, se extenderá gracias a la declaración del lunes 7 como día no laborable para el sector público. Sumados al fin de semana, suman cuatro días libres consecutivos.

¿Qué días feriados y no laborables le queda al 2024?

Estos son los días feriados y no laborables que aún quedan de lo que resta el 2024.

  • Setiembre: No hay feriados en setiembre del 2024.
  • Lunes 7 Octubre: Día no laborable para el sector público
  • Martes 8 Octubre: Combate de Angamos
  • Viernes 1 Noviembre: Día de Todos los Santos
  • Viernes 6 Diciembre: Día no laborable para el sector público
  • Domingo 8 Diciembre: Inmaculada Concepción
  • Lunes 9 Diciembre: Batalla de Ayacucho
  • Lunes 23 Diciembre: Día no laborable para el sector público
  • Martes 24 Diciembre: Día no laborable para el sector público
  • Miércoles 25 Diciembre: Navidad
  • Lunes 30 Diciembre: Día no laborable para el sector público
  • Martes 31 Diciembre: Día no laborable para el sector público
¿24 y 27 de septiembre
¿24 y 27 de septiembre son nuevos feriados o días no laborables en Perú? Esto dice El Peruano| Andina

¿Qué diferencias hay entre feriado y día no laborable?

Aunque muchas personas suelen asociar el término feriado con día no laborable, ambos conceptos tienen significados distintos.

Los feriados son días festivos a nivel nacional en los que tanto trabajadores del sector público como privado pueden dejar de laborar sin necesidad de compensar esas horas, ya que se trata de descansos remunerados.

Por otro lado, los días no laborables son establecidos por el Gobierno y están principalmente dirigidos al sector público. En este caso, es decisión de cada entidad privada si sigue la medida, y si no se trabaja, las horas deberán ser recuperadas posteriormente o también de acuerdo con el empleador.

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