Convocatoria laboral de 100 vacantes para este 17 de septiembre: conoce los puestos disponibles

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció una nueva convocatoria con 100 vacantes con el objetivo de fortalecer el mercado, ofrecer oportunidades en empresas como Marathon y Nestlé, y apoyar a los ciudadanos en la búsqueda de puestos que se ajusten a sus habilidades y experiencia.

De acuerdo con la publicación de la entidad gubernamental, esta iniciativa se llevará a cabo el próximo 17 de septiembre, desde las 9 hasta las 13 horas.

En ese sentido, los interesados en postular a estos puestos deben asistir al Centro de Empleo de Lima Metropolitana, ubicado en la avenida Salaverry n.º 655, en Jesús María.

Los candidatos deberán presentarse con su documento nacional de identidad (DNI) y un currículum vitae (CV) actualizado para que sean evaluados por los distintos reclutadores. Además, se recomienda acudir con anticipación, debido a que en este tipo de eventos se forman largas colas.

También es aconsejable llevar copias adicionales de la hoja de vida y cualquier otro documento relevante, como certificados de experiencia laboral o formación académica, para facilitar el proceso de selección y aumentar las posibilidades de ser considerado para las vacantes disponibles.

Entre las vacantes disponibles, se incluyen diversos puestos que requieren diferentes niveles de experiencia y habilidades.

Operarios de producción

• Los postulantes deben contar con secundaria completa.
• Preferentemente, se requiere un mínimo de tres meses de experiencia en la manipulación de alimentos en empresas de consumo masivo o similares.
• La disponibilidad para trabajar en horarios rotativos es un requisito fundamental.

Reponedores, almaceneros, cajeros y asesores de ventas

• Se solicita un mínimo de seis meses de experiencia previa en el cargo correspondiente.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Es importante mencionar que estos puestos representan oportunidades valiosas tanto para quienes buscan ingresar al mercado laboral como para aquellos con experiencia que desean avanzar en sus carreras.

Una vez seleccionados, los nuevos empleados tendrán acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional continuos. De la misma forma, estas iniciativas son importantes porque reducen las cifras de informalidad.

Según un informe reciente del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), Pucallpa, en la región de Ucayali, registra la más alta tasa de informalidad laboral en el país, alcanzando el 76,1 %.

De acuerdo con el estudio del, realizado entre abril de 2022 y marzo de 2023, se determinó que del total de 17 millones 319.900 peruanos que trabajan, un 73,5 % lo hace bajo condiciones de informalidad, es decir, sin los beneficios de ley como compensación por tiempo de servicio (CTS) y seguro de salud.

Este estudio, basado en los resultados de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN), reveló que solo el 26,5 % de los trabajadores se encuentra empleado formalmente, disfrutando de beneficios legales otorgados por sus empleadores. Estas cifras reflejan una persistente problemática que afecta a gran parte de la fuerza laboral peruana, impidiéndoles acceder a derechos básicos y a mejores condiciones laborales.

El informe también indica que aunque Pucallpa presenta la situación más crítica, no es la única urbe con elevada informalidad, ya que le Ayacucho sigue con un 74,8 %. Iquitos muestra un 73,5 %, mientras que Tacna y Puerto Maldonado tienen tasas del 72,2 % y 71,4 %, respectivamente. Moyobamba alcanza un 70,1 %. A nivel nacional, ciudades como Chiclayo, Tumbes, Abancay, Chimbote y Huancayo presentan tasas alrededor del 68 %

La informalidad laboral es vista como un obstáculo para el desarrollo económico y social del país, ya que impide la recaudación tributaria y merma la calidad de vida de los trabajadores.