Feriado largo por Santa Rosa de Lima: ¿desde cuándo y quiénes tendrán tres días libres?

Esta última semana del mes, miles de trabajadores tendrán hasta tres días de descanso en el marco de la celebración de Santa Rosa de Lima, la primera santa de América, y cuyo día central es hoy viernes 30 de agosto. Ese tiempo libre será usado por numerosos peruanos para pasarla junto a la familia, viajar, pasear, visitar el santuario y el ‘Pozo de los Deseos’, o simplemente disfrutar de la tranquilidad de su hogar.

De acuerdo al decreto legislativo N.º 713, en esa fecha, decretada feriado desde hace ya varios años, los trabajadores deben descansar y percibir su remuneración habitual.

La festividad, anualmente, congrega a cientos de devotos que llegan al Pozo de los Deseos para depositar su carta. Esto es una tradición que se mantiene para miles de peruanos, aunque ahora exista la posibilidad de hacerlo virtualmente. Muchos aprovechan este día libre para visitar la ‘casa’ de Santa Rosa y elevar su plegarias.

Este año no será distinto y, gracias a que este 30 de agosto cae viernes, un gran sector de la ciudadanía podrá disfrutar de un fin de semana largo o ‘feriado largo’ (como lo llaman algunos en redes sociales). Al ser los días posteriores sábado y domingo, el grueso de trabajadores tendrá la posibilidad de tener tres días de descanso, pues normalmente, los que tienen horario de oficina, no laboran en días no hábiles.

Serán 72 horas que disfrutarán, principalmente los trabajadores del sector público, que no laboran sábados ni domingos. En el caso de los privados, algunos lo hacen medio tiempo o jornada completa, pero pueden pactar con su empleador para también sacarle provecho a ese fin de semana.

Cabe precisar que, según la normativa vigente, netamente el 30 de agosto es feriado y no se hace referencia al día jueves 29. Hasta la fecha, el gobierno tampoco ha emitido un anuncio formal que declare a este último como tal o no laborable.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) señaló que aquellos empleados que deban laborar ese día, ya sea por una necesidad especial de la empresa o debido a turnos rotativos, y que no reciban un día de descanso en sustitución del feriado, deben recibir una compensación económica triplicada por dicha jornada.

Según esta institución, es válido remarcar que esta remuneración está compuesta por tres conceptos:

• La remuneración correspondiente al feriado, que ya está incluida en el salario mensual.
• La remuneración diaria por el trabajo realizado.
• Un monto adicional equivalente al 100 % de la remuneración diaria por la labor efectuada.

Como ejemplo práctico, si un trabajador tiene una remuneración mensual de 1,025 soles, su remuneración diaria sería de 34,17 soles (1,025/30). Por trabajar en el feriado sin descanso sustituto, el empleado debería recibir 102,51 soles (34,17 x 3) por ese día.

No se considera labor en día feriado si el turno comienza en un día laborable y concluye en el feriado. Igualmente, no corresponde un pago adicional si al trabajador se le brinda un descanso sustituto en vez de pagar el feriado laborado.

Santa Rosa de Lima nació en Lima en 1586, en una sociedad profundamente católica y jerarquizada. A lo largo de su corta vida, desarrolló una ferviente devoción que la llevó a dedicarse a la oración y la mortificación del cuerpo, siguiendo los postulados ascéticos.

Esta inclinación religiosa comenzó a temprana edad y fue intensificándose con el tiempo, sumergiéndola en prácticas que incluían la imposición de severos ayunos.

A pesar de la incomprensión que sus acciones provocaban entre quienes la rodeaban, Isabel Flores de Oliva perseveró en su camino de fe.

A lo largo de su vida adoptó un comportamiento caracterizado por la autoprivación y la búsqueda constante de la santidad mediante el sufrimiento físico. Tales prácticas extremas alarmaron a su entorno, que no acertaba a comprender las razones de su intensa dedicación religiosa.

Es una tradición que devotos de distintas partes del país se acerquen al Pozo de los deseos ubicado en el santuario del Centro de Lima, lugar donde Isabel Flores de Oliva pasó la mayor parte de su vida sirviendo a Dios, según el mito limeño. Sin embargo, en caso no puedas trasladarte, se han habilitado vías virtuales y delivery.

Todos los que deseen remitir sus peticiones podrán hacerlo al número de WhatsApp 934 720 733 o al correo electrónico santarosa.correo@gmail.com. En caso de querer escribirla y mandarla de manera física, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones del Perú (MTC) recogerá las cartas y las trasladará. Los fieles podrán depositar sus misivas en cualquier sede de Serpost a nivel nacional por un costo de S/4.80 en Lima y S/5.20 desde provincia.

En el 2024, todavía quedan varios feriados nacionales que podrán disfrutar todos los trabajadores de país, los cuales son estos:

Agosto:

• Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima

Setiembre:

• No hay feriados en setiembre del 2024

Octubre:

• Martes 8 de octubre: Combate de Angamos

Noviembre:

• Viernes 1 de noviembre: Día de todos los Santos

Diciembre:

• Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Miércoles 25 de diciembre: Navidad

• Lunes 01 de enero: Año Nuevo
• Lunes 12 y martes 13 de febrero: Carnavales
• Jueves 28 y viernes 29 de marzo: Semana Santa
• Viernes 19 de abril: Movimiento Precursor de la Independencia
• Miércoles 01 de mayo: Día del Trabajador
• Lunes 24 de junio: Batalla de Carabobo
• Viernes 05 de julio: Día de la Independencia
• Miércoles 24 de julio: Natalicio del Libertador
• Domingo 28 de julio: Fiestas patrias
• Lunes 29 de julio: Fiestas patrias
• Martes 24 de diciembre: Feriado nacional
• Miércoles 25 de diciembre: Navidad
• Martes 31 de diciembre: Feriado nacional

En el buscador de Google, varias personas ya consultan por los feriados del próximo año, aunque no entramos ni al último trimestre. De acuerdo al aplicativo Caledarr, estos serán:

Miércoles 1 enero: Año Nuevo

Jueves 17 abril: Jueves Santo

Viernes 18 abril: Viernes Santo

Domingo 20 abril: Domingo de Resurrección

Jueves 1 Mayo: Día del Trabajador

Domingo 29 Junio: Festividad de San Pedro y San Pablo

Lunes 28 Julio: Fiestas Patrias - Declaración de la Independencia

Martes 29 Julio: Fiestas Patrias

Sábado 30 Agosto: Festividad de Santa Rosa de Lima

Miércoles 8 Octubre: Celebración de la Batalla de Angamos

Sábado 1 Noviembre: Día de Todos los Santos

Lunes 8 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción

Jueves 25 Diciembre: Navidad

En los días feriados, el trabajador tiene derecho a descansar y recibir su remuneración habitual. Sin embargo, aquellos que decidan trabajar en estos días sin tomar un descanso compensatorio posterior tienen derecho a recibir un pago triple.

En el caso de los días no laborables, es aplicable para los trabajadores del sector público. Este día es considerado hábil, y a diferencia de un feriado, las horas no trabajadas deben ser compensadas dentro de los diez días siguientes, o en el momento que determine el titular de cada entidad pública, según sus necesidades.

En el caso del sector privado, donde la adopción de estos días no laborables es opcional, el empleador y los trabajadores deben acordar cómo se recuperarán las horas no trabajadas. Si no se llega a un acuerdo, el empleador tomará la decisión.

Es importante destacar que las entidades y empresas privadas que prestan servicios esenciales como salud, limpieza, electricidad, agua, gas, seguridad, telecomunicaciones, transporte, y otros, tienen la facultad de determinar cuáles puestos de trabajo estarán excluidos de estos días no laborables.