Perú será líder en despidos en el segundo semestre de 2024 en Latinoamérica

El segundo semestre del año será complicado para los trabajadores peruanos. Según el estudio Salarios y contrataciones del portal de empleo Bumeran, el Perú será el país latinoamericano con más despidos entre los meses de julio y diciembre. La institución señaló que cuatro de cada diez especialistas en las áreas de recursos humanos en el país indicaron que tienen previsto reducir las planillas de sus respectivos centros de trabajo durante lo que queda del 2024.

De hecho, esta tendencia no iniciará en el segundo semestre, sino que se ha ido desarrollando durante el año en curso. En los primeros seis meses del año, la consultora registró que el 74 % de los trabajadores de recursos humanos ya ha realizado despidos. De acuerdo al estudio, las principales razones de esta ola de destituciones a nivel nacional son la necesidad de reducir los costos y la urgencia por incrementar la producción, lo que hace que el desempeño de algunos trabajadores sea insuficiente.

Es necesario precisar que, pese al gran número de empresas que pretenden reducir su planilla, un 44 % de los especialistas encuestados afirmó que sus empresas no sufrirán alteraciones en el número de empleados y otro 15 % aseveró que estas incluso aumentarán el personal.

En América Latina, el Perú lidera la proyección de despidos con significativa diferencia. Ecuador es el segundo país en el que el número de expertos en recursos humanos que prevé reducir la planilla de sus organizaciones en la segunda mitad del año es elevado. Según lo registrado por Bumeran, el 37 % aseveró esto. La lista continúa con Argentina, cuyo 30 % de especialistas en recursos humanos tiene planificado destituir gente en los últimos seis meses del año.

Fuera del podio, el 29 % de profesionales en recursos humanos de Chile indicó tener planificado el despido de sus empleados, mientras que en Panamá esta cifra se redujo ligeramente, llegando al 25 %.

En estos países, la tasa de despidos en el primer semestre también fue considerablemente alta. Por ejemplo, el 77 % de especialistas en recursos humanos chilenos indicaron ya haber realizado despidos. Le siguen Ecuador con un 69 %, Panamá con un 67 % y Argentina con un 65 %.

De todos los expertos que indicaron un aumento en su plantilla, la mayoría señaló que planifica incorporar entre un 10 y 20 % de talentos a la organización. Por su lado, aquellos que anunciaron la reducción de trabajadores en sus respectivas planillas no tuvieron una respuesta clara. La mayoría planea destituir al 20 % de sus empleados, mientras que grupos de menor cantidad de especialistas anticiparon el despido del 10 %.

Por parte de los empleados, el 76 % de los talentos afirmó que han ocurrido despidos en sus organizaciones durante lo que va del año, mientras que el 24 % no lo ha experimentado. Por otro lado, apenas el 29 % de los trabajadores encuestados indicó haber trabajado en más de una empresa durante los primeros seis meses del año, mientras que el 71 % precisó que se mantuvo en el mismo puesto durante todo el primer semestre.