Este lunes 5 de agosto es día laborable para el sector público y privado, aclara la norma oficial

Este martes 6 de agosto será feriado nacional para el sector privado y público, de acuerdo con la ley n.º 31530. Y los ciudadanos ya se preguntan si es que el lunes 5 también tendrán descanso para así disfrutar más tiempo libre y de esparcimiento con la familia.

En ocasiones, el Gobierno del Perú decreta fines de semana largos con el objetivo de promover el turismo, lo que genera muchas dudas entre los internautas.

La citada ley, oficializada en El Peruano, establece que únicamente el 06 de agosto es feriado. Por esa razón, el 05 las actividades tanto públicas como privadas transcurrirán con normalidad.

Según la norma del Gobierno publicada a inicios de 2024, el otro descanso obligatorio es el viernes 30 de agosto, en el cual se conmemora a Santa Rosa de Lima. En esa misma línea, no se han declarado días no laborables antes o después de estas fechas.

Durante esta fecha se conmemora el enfrentamiento de Junín, que tuvo lugar en 1824 en la Pampa. Este enfrentamiento decisivo se dio entre las tropas patriotas, lideradas por el general Simón Bolívar, y las fuerzas realistas españolas, comandadas por José de Canterac.

La contienda se caracterizó por un intenso combate de caballería, sin disparos de armas de fuego. Los patriotas obtuvieron una victoria significativa, lo cual elevó la moral de sus tropas y debilitó la posición española. Este choque inició con una carga sorpresiva de la caballería realista, que puso en aprietos a las fuerzas patriotas.

Sin embargo, gracias a la valentía y destreza de los Húsares de Junín, un regimiento de caballería ligera patriota, la situación cambió significativamente.

Los patriotas lograron reorganizarse y lanzar un contraataque efectivo que desorganizó y derrotó a la caballería realista, forzando su retirada. Este triunfo tuvo un impacto moral considerable, fortaleciendo la moral de las tropas patriotas y debilitando la resistencia realista.

La victoria en Junín fue un preludio esencial para la posterior contienda de Ayacucho, librada el 9 de diciembre de 1824, que consolidaría definitivamente la independencia del Perú y marcaría el fin del dominio colonial español en Sudamérica. El triunfo demostró la determinación y capacidad de las fuerzas patriotas, guiándolas hacia la victoria en la lucha por la independencia.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) indicó que los empleados que trabajen durante un feriado, ya sea por una necesidad especial de la empresa o por turnos rotativos, y que no reciban un día de descanso en compensación, deberán recibir una compensación económica triplicada por esa jornada.

Según la entidad, esta remuneración está compuesta por tres conceptos:

• La remuneración correspondiente al feriado, que ya está incluida en el salario mensual.
• La remuneración diaria por el trabajo realizado.
• Un monto adicional equivalente al 100 % de la remuneración diaria por la labor efectuada.

Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario mensual de 1.025 soles, su remuneración diaria sería de S/34,17 (1,025/30). Por trabajar en el feriado sin descanso sustituto, el empleado debería recibir S/102,51 (34,17x3) por esa jornada.

Sunafil insta a los empleadores a cumplir con estas disposiciones, no solo para evitar sanciones, sino también para mantener relaciones laborales saludables y justas.

La institución advierte que las empresas que no respeten estos derechos laborales se exponen a multas que varían según el tipo de compañía, con montos que oscilan entre S/1,184.50 y S/270,529.50.

• Combate de Angamos: martes 8 de octubre.
• Día de Todos los Santos: viernes 1 de noviembre.
• Inmaculada Concepción: domingo 8 de diciembre.
• Batalla de Ayacucho: lunes 9 de diciembre.
• Navidad: miércoles 25 de diciembre.

• Combate de Angamos: lunes 7 de octubre.
• Inmaculada Concepción: viernes 6 de diciembre.
• Navidad: lunes 23 de diciembre.
• Navidad: martes 24 de diciembre.
• Año Nuevo: lunes 30 de diciembre.
• Año Nuevo: martes 31 de diciembre.