Agosto en Perú: los días feriados que se celebran y qué conmemoran

Después de que el Congreso de la República de el Perú aprobó la integración de cuatro nuevos días feriados a los 12 que ya estaban integrados al calendario laboral, este 2024 será el primer año en que los trabajadores públicos y privados podrán disfrutar de los días no laborables por completo.

Estas fechas tienen como objetivo reclamar un espacio en la memoria colectiva del país, recordar el origen de los primeros pueblos y celebrar con orgullo los eventos que dejaron una huella en la historia de Perú.

Por este motivo te compartimos cuáles son los días festivos que están contemplados como días no laborables en el país para este mes de agosto:

El 6 de agosto es una de las fechas que fueron integradas recientemente al calendario como día no laboral por el Congreso de la República, esto con fines de conmemorar la Batalla de Junín, un hecho histórico que aportó a la consolidación del proceso de independencia del país y de la región hispanoamericana.

La “batalla silenciosa”, como también es conocida, se desarrolló en agosto de 1824 a orillas del lago Chinchaycocha, en dicha guerra se enfrentaron las tropas patriotas comandadas por Simón Bolívar contras las fuerzas españolas que estaban al mando de José Canterac.

La victoria en esta batalla puso fin a una serie de derrotas que tuvo el ejército rebelde, el triunfo significó un impulso moral para las fuerzas patriotas y fue fundamental para conseguir la independencia del yugo español.

El 30 de agosto es el segundo feriado de agosto en la República del Perú, esta día se celebra a Santa Rosa de Lima, la “Principal Patrona del Nuevo Mundo” y fue la primera santa nacida en el continente americano en recibir el reconocimiento de la iglesia Católica.

A pesar de que las autoridades católicas trasladaron la fecha de celebración de Santa Rosa de Lima para el 23 de agosto, tradicionalmente se celebra en el día original de su festividad.

Los trabajadores del sector público y privado tienen la opción de disfrutar de los días feriados para relajarse, pero hay algunos casos que deben cumplir con el trabajo. De acuerdo con el artículo 4 del Decreto Legislativo Número 713 de Perú, los trabajadores que desempeñen sus funciones en un feriado recibirán el pago de un día normal más dos adicionales.

Para calcular este pago, debes multiplicar tu sueldo diario por tres. Por ejemplo, si ganas 1.500 soles al mes, tu sueldo diario es 50 soles, y esta cantidad debe ser triplicada para definir tu remuneración. En este caso, si laboras en el Día Internacional del Trabajo, tu pago debe ser de 150 soles.

Si la empresa donde trabajas no te da el descanso por el feriado o no te paga tres veces el día, puedes alzar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) llamando al número 390-2780 o enviando un correo a consultas@sunafil.gob.pe para recibir asesoramiento personal.

El Congreso de Perú aprobó recientemente cuatro nuevos días de descanso obligatorio en el país, con la finalidad de impulsar el turismo y apoyar a los trabajadores. Este 2024 será el primer periodo en que los trabajadores podrán beneficiarse de los 16 feriados totales sin ningún problema.

Estas son las fechas aprobadas por el Parlamento peruano:

7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera

23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú

6 de agosto: Batalla de Junín

9 de diciembre: Batalla de Ayacucho