Ministerio de Trabajo anuncia nueva convocatoria laboral para este jueves 25 de julio: requisitos, lugar y puestos disponibles

Los interesados debe llevar su currículum vitae (CV) y documento nacional de identidad (DNI) para postular a alguna de las vacantes

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Los interesados pueden aprovechar esta gran oportunidad - Créditos: MTPE.
Los interesados pueden aprovechar esta gran oportunidad - Créditos: MTPE.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció, a través de sus redes sociales, una nueva convocatoria laboral para este jueves 25 de julio con el objetivo de buscar la reinserción de personas que actualmente se encuentra sin trabajo, mientras que otras deseas su primera oportunidad.

De acuerdo con la publicación en su cuenta de Facebook, hay 70 vacantes disponibles para laborar en la cadena mayorista Makro en diferentes puestos y con una serie de requisitos básicos, aunque este último punto varía de acuerdo a la plaza.

  • Asesores (as) de ventas telefónicas (Surco): disponibilidad para trabajar 6 días a la semana, mínimo 3 meses de experiencia en call center y secundaria completa.
  • Vendedores (as) de campo: disponibilidad para trabajar 6 días a la semana, estudios técnicos o universitarios inconclusos o en cursos de Administración, Marketing o afines, manejo de sistemas comerciales (deseable) y office a nivel intermedio.
  • Operadores (as) de apilador electrónico y montacarga: secundaria completa, mínimo 1 año de experiencia en el perfil (certificado), contar con capacitaciones para manejo de montacarga y/o apiladores, disponibilidad para trabajar 6 días a la semana (horario rotativo) y office a nivel intermedio.
Los postulantes deben cumplir una serie de requisitos para aplicar a alguno de los puestos - Créditos: MTPE.
Los postulantes deben cumplir una serie de requisitos para aplicar a alguno de los puestos - Créditos: MTPE.

Los interesados deben acercarse día pactado con su currículum vitae (CV) actualizado y documento nacional de identidad (DNI)desde las 9 hasta las 13 horas al Centro de Empleo de Lima Metropolitana, que está ubicado en avenida Salaverry n.º 655 en Jesús María.

Es recomendable acudir desde temprano, debido a que en este tipo de eventos siempre se forman largas colas de personas que quieren postular al mismo puesto de trabajo.

Siempre se forman largas colas en estos tipos de eventos - Créditos: Andina.
Siempre se forman largas colas en estos tipos de eventos - Créditos: Andina.

Municipalidad promociona convocatoria laboral para este 24 y 25 de julio

Es importante precisar que la Municipalidad de San Martín de Porres (SMP) anunció a través de sus redes sociales una convocatoria laboral en el marco de la Feria de la Empleabilidad. Este evento se realizará el miércoles 24 y jueves 25 de julio, con el objetivo de ayudar a los vecinos del distrito a reincorporarse al mercado laboral.

Según la publicación oficial, los interesados podrán postular a empresas como Buro Group, Contacto eficaz, Konecta y Expreso Marvisur, esta última especializada en el transporte de carga a nivel nacional.

La entidad edil también promocionó una convocatoria - Créditos: Municipalidad de San Martín de Porres.
La entidad edil también promocionó una convocatoria - Créditos: Municipalidad de San Martín de Porres.

Los postulantes deberán dirigirse a la avenida Alfredo Mendiola 169, en el frontis de la institución edil, desde las 9 hasta las 13 horas.

Para participar en la feria, los vecinos interesados deben llevar su currículum vitae (CV) actualizado y una copia impresa de su documento nacional de identidad (DNI). Estas recomendaciones buscan facilitar el proceso de selección y asegurar que todos los asistentes cumplan con los requisitos necesarios.

Consejos para armar un buen CV

  • Desarrollar un perfil profesional organizado, con información distribuida claramente con encabezados y elementos destacados para una fácil lectura.
  • Adaptar el currículum al puesto específico para resaltar experiencias y competencias cruciales para el rol.
  • Incluir las experiencias laboraleseducativas y competencias más recientes y pertinentes para los encargados de contratación.
  • Dar importancia a logros significativos y el impacto logrado en empleos previos.
  • Usar terminología y conceptos específicos del sector y la vacante para alinearse con las expectativas de los reclutadores.
  • Revisar el currículum cuidadosamente para corregir errores ortográficos y gramaticales, manteniendo una presentación profesional.
  • Elegir un formato de currículum claro y profesional, asegurando una lectura eficiente.
  • Verificar que los datos de contacto estén actualizados para facilitar la comunicación con posibles empleadores.
  • Tener listo un conjunto de referencias profesionales para presentar a pedido, sin necesidad de incluirlo inicialmente en el currículum.
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