Aumento del sueldo mínimo se haría efectivo este año, según el ministro de Trabajo Daniel Maurate

Sin embargo, el titular del MTPE adelantó que antes se debe convocar al Consejo Nacional del Trabajo, que actualmente “tiene fragilidad institucional”

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Actualmente, el sueldo mínimo se situa en 1,025 soles. (Foto: Composición Andina / Infobae)
Actualmente, el sueldo mínimo se situa en 1,025 soles. (Foto: Composición Andina / Infobae)

Daniel Maurate, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, anunció esta semana que su sector está trabajando para aumentar el sueldo mínimo en Perú para este 2024. El motivo de esta iniciativa se debe a la constatación de que la economía peruana está en una senda de crecimiento favorable, según informó el titular del MTPE.

“Hay que empezar a discutir sobre el alza del sueldo mínimo”, afirmó Maurate. El ministro dejó entrever que el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) podría materializarse antes del próximo año 2025; esto, respondiendo a las mejoras económicas observadas en los meses recientes.

En esa línea, el ministro subrayó la necesidad de convocar al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) para iniciar las discusiones pertinentes. “En consecuencia, habrá que convocar al Consejo Nacional del Trabajo para empezar a discutir el incremento del sueldo mínimo vital”, añadió, tal como detalló la agencia Andina.

“El sueldo no es suficiente”

Daniel Maurate, ministro de Trabajo y Promoción de Empleo. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/MTPE/Infobae/Paula Elizalde
Daniel Maurate, ministro de Trabajo y Promoción de Empleo. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/MTPE/Infobae/Paula Elizalde

Maurate también mencionó que ya se perciben señales positivas en la economía, lo que justifica iniciar estas deliberaciones. “Habíamos anunciado que si la economía mejora hay que pensar, empezar a hablar y a discutir sobre un incremento del sueldo mínimo vital, porque todos sabemos que no es suficiente”, subrayó el ministro.

El funcionario explicó que no se había abordado este tema antes debido al bajo ritmo de crecimiento económico que el país venía experimentando. “Ello porque un cambio en el ingreso mínimo habría afectado básicamente a las mypes, dado que las grandes y medianas empresas pagan más que el sueldo mínimo”, indicó.

Maurate enfatizó que cualquier incremento del sueldo mínimo debe hacerse de manera responsable para no perjudicar a las micro y pequeñas empresas (mypes), que podrían verse afectadas negativamente por un aumento abrupto. “Se tiene que hacer un incremento del sueldo mínimo vital de manera responsable”, concluyó.

Este anuncio se suma a las evaluaciones económicas de abril y mayo, periodos en los que se ha observado un comportamiento positivo en varios indicadores macroeconómicos, según reveló el mencionado medio.

Consejo Nacional de Trabajo tiene fragilidad institucional

Daniel Maurate, titular del MTPE, señaló que el incremento de la remuneración mínima vital tendrá que esperar un poco más. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/Andina/MTPE
Daniel Maurate, titular del MTPE, señaló que el incremento de la remuneración mínima vital tendrá que esperar un poco más. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/Andina/MTPE

Sin embargo, para que el aumento de sueldo mínimo sea una realidad, se deben llegar acuerdos dentro del CNT, entidad que actualmente no se encuentra en sesión y en la que existirían algunos desacuerdos, según el titular del MTPE. “La institucionalidad del Consejo Nacional de Trabajo no es fuerte, de manera que los problemas que han habido en los años anteriores, incluído el 2023, es que como no hay fuerte institucionalidad, depende de la voluntad del ministro, si convoca o no, depende de que si el sector empresarial asiste o no y depende de si los dirigentes sindicales asisten o no. Cualquera de ellos se levanta y el consejo no funciona”, adelantó durante una entrevista con RPP.

Asimismo, indicó que actualmente el CNT no se encuentra en sesión, pero adelantó que convocará una reunión para discutir el tema del sueldo mínimo vital. “Esto tiene que discutirse, como la norma lo señala, en el Consejo Nacional de Trabajo. Entonces vamos a convocarlo para poder discutir y llegar a un consenso y ver entre todos cómo va a ser el incremento del sueldo mínimo. Lo vamos a convocar pronto. [...] Necesitamos que el Consejo Nacional de Trabajo, que es el escenario del diálogo social tenga una fortaleza institucional”, agregó el ministro Maurate.

¿A cuánto asciende el sueldo mínimo?

(Perú Retail / Vecteezy)
(Perú Retail / Vecteezy)

Actualmente, la Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú asciende a 1.025 soles. Este ajuste, que había estado en 930 soles desde el año 2018, fue aprobado tras un análisis que tuvo en cuenta factores económicos como la inflación, el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) y el índice de precios al consumidor (IPC).

Según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), estos indicadores mostraron la necesidad de un incremento para que los trabajadores puedan cubrir mejor sus necesidades básicas y acceder a un nivel de vida digno.

Organizaciones sindicales han respaldado el ajuste, aunque señalaron que aún se deben implementar medidas adicionales para combatir la informalidad laboral y asegurar que todos los trabajadores puedan beneficiarse.

Por otro lado, algunos empresarios expresaron preocupación por el impacto en los costos de producción, aunque reconocen la necesidad de mejorar las condiciones salariales del país.

Actividad productiva creció 2.94%

Según el INEI, la economía peruana se encuentra en proceso de recuperación. Tan solo en mayo de este año, la producción nacional creció 5.04%, respecto a similar mes del año anterior debido al desempeño positivo de casi todos los sectores, con excepción del Financiero y Seguros.

Además, indicó que durante los cinco primeros meses del 2024 (de enero a mayo) la actividad productiva creció 2.94% y en los últimos doce meses (junio 2023-mayo 2024) se expandió 0.83%.

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