Gobierno incrementará sueldo a medio millón de trabajadores estatales: ¿en qué sectores y desde cuándo?

El Gobierno aumentará las remuneraciones de más de medio millón de trabajadores del Estado de diferentes niveles y regímenes laborales con algunas excepciones, como parte del cambio en los sueldos de los servidores públicos que se harán luego de un reciente convenio colectivo a nivel centralizado entre la representación sindical de diversas confederaciones estatales y el Estado.

“Este convenio colectivo centralizado se aplica a todos los servidores púbicos en todos los regímenes laborales y niveles de gobierno que incluye al Ejecutivo, Legislativo, Judicial, regional, local y organismos autónomos”, señaló la gerente de Políticas Públicas de gestión del Servicio Civil de Servir, Bettsy Rosas, al diario Gestión.

Los acuerdos precisan que el incremento se dará a partir del 1 de enero del 2025 y que el monto será de S/ 100. El aumento se hará efectivo para los siguientes tipos de trabajadores:

- Los incluidos en los Decretos Legislativos N° 728 (régimen laboral de la actividad privada)

- Decretos Legislativos N° 1057, régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

- Decretos Legislativos N° 276, carrera administrativa

- Ley N° 29709, servidores penitenciarios

- Ley N° 28091, servidores diplomáticos

En el caso del personal del régimen del Decreto Legislativo N° 276 del gobierno nacional y regional, S/ 200 del Beneficio Extraordinario Transitorio Fijo (beneficio económico adicional otorgado temporalmente) irán su Montó Único Consolidado (el total del salario base más beneficios consolidados).

También se otorgará un ‘Bono Excepcional’ (de carácter no remunerativo) de S/100 para todos los regímenes mencionados.

Además se acordó otorgar una licencia por fallecimiento de familiar, licencia por cumpleaños, un permiso personal compensable, mejoras en temas de seguridad y salud en el trabajo y licencias sindicales.

El presupuesto para estos cambios remunerativos es de S/ 825,7 millones según el “Informe Final del Estado Situacional de la Administración Financiera del Sector Público” emitido por el MEF. Si estos beneficios económicos se entregan desde enero del 2025, el aumento llegaría a 550 mil servidores públicos, según señaló Bettsy Rosas, al diario Gestión.

En el estado peruano, los tipos de trabajadores y regímenes laborales más destacados son:

Empleados del sector público:

- Nombrados: Funcionarios y servidores que tienen un puesto fijo y estabilidad laboral. - Contratados: Personal que trabaja bajo contratos temporales y sin estabilidad laboral.

Regímenes laborales:

- DL 276 (Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público): Para empleados nombrados con estabilidad laboral y beneficios específicos. - DL 728 (Régimen Laboral de la Actividad Privada): Aplicable a empleados contratados en el sector público, basado en la legislación laboral privada. - CAS (Contrato Administrativo de Servicios): Contratos temporales sin estabilidad laboral, utilizados para contratar personal de forma flexible. - Servicio Civil (Régimen SERVIR, Ley N° 30057): Nuevo régimen que busca profesionalizar y modernizar la función pública, ofreciendo mejores condiciones y capacitación para los servidores públicos.

Regímenes especiales:

- Régimen de Docentes Universitarios: Normado por la Ley Universitaria, aplica a profesores de universidades públicas con condiciones específicas. - Régimen de Salud: Incluye médicos y profesionales de la salud bajo regulaciones específicas. - Régimen de Seguridad y Defensa: Militares y policías con un régimen laboral particular.

Cada régimen tiene sus propias normativas y beneficios laborales, adaptados a las necesidades y características de los diferentes tipos de trabajo dentro del sector público peruano.

El sueldo más bajo entre los servidores públicos del Estado peruano generalmente corresponde al personal contratado bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), donde las remuneraciones pueden situarse alrededor del sueldo mínimo vital, que actualmente es de 1.025 soles mensuales.

El sueldo más alto está reservado para altos funcionarios y directivos, como ministros, congresistas y presidentes de entidades autónomas. Por ejemplo, un ministro percibe un salario bruto mensual de aproximadamente 30 mil soles. Estos montos pueden variar dependiendo del cargo y la entidad pública correspondiente. Otro de los sueldos más altos lo recibe el presidente del Banco Central de Reserva (BCR), Julio Velarde. Su remuneración asciende a más de 40 mil soles por mes más otros beneficios