Este segundo semestre del año se espera que pueda empezar la discusión del aumento del sueldo mínimo. El ministro de Trabajo y Promoción de Empleo, Daniel Maurate, ha declarado los últimos meses que había que esperar que, tras la recesión de 2023, el Perú pueda dar señales de recuperación.
Ahora que la inflación está controlada, que el país da algunas señales de crecimiento y que el Banco Central de Reserva a proyecto un PBI de 3,1% para este 2024, Maurate destacó que “lo importante es que crezca la economía” y mencionó que los ingresos ya han aumentado en promedio S/100 entre marzo y mayo, una señal alentadora. “Eso es una buena noticia”, indicó el ministro.
En este contexto, un reciente informe de HR Tech Jobint —integrada por marcas líderes en diferentes países, como Bumeran, Zonajobs, Konzerta, Multitrabajos y más— ha sacado su Informe Regional del Mercado Laboral de Jobint, un estudio que revela distintos datos sobre el trabajo en países como Argentina, Chile y más. Lo revelador: ha disminuido las pretensiones salariales de los trabajadores en Perú y se encuentran entre las más bajas de la región.
¿Cuál es la pretensión salarial promedio en Perú?
En base a los datos de las plataformas como Bumeran, Jobint ha podido calcular que las pretensiones salariales promedio en Perú son de US$ 822 —un promedio entre lo que los postulantes buscan ganar para puestos junior, senior y jefe/supervisor—. Esto significa una disminución con respecto al informe anterior, donde este valor era de US$ 823.
Así, para cada uno de los distintos tipos de puestos, el salario deseado se ordenó así:
- Junior, US$ 535
- Senior, US$ 864
- Jefe/Supervisor, US$ 1.118
Pretensiones salarial de peruanos solo más altas que Argentina
Sin embargo, otro dato revelador es que de los países analizados, Perú registra la segunda más baja pretensión salarial promedio, solo superior a Argentina. En este país el salario pretendido promedio es de US$ 773, medido con el dólar MEP —con el dólar oficial de ese países calcula que es de US$ 922—.
Así, si no se considerara este cálculo menor de Argentina, Perú sería el país con salario pretendido más bajo de estos países de la región. Los otros países analizado y sus pretensiones salariales promedio son los siguientes:
- Chile, US$ 1.146
- Panamá, US$ 1.033
- Argentina (dólar oficial), US$ 922
- Ecuador, US$ 825
- Perú, US$822
- Argentina (dólar MEP), US$ 773
Los salarios pretendidos más altos
- Cargos junior: Perú presenta el sueldo más bajo para esta categoría, con US$ 535. El más alto está en Chile, con US$ 891
- Senior o semi senior: En puesto senior los sueldos pretendidos más altos están en US$ 1.268. Mientras, los más bajos para estos niveles están en Argentina (según el dólar MEP), con US$ 802, y le sigue Ecuador con US$ 863
- Jefes o supervisores: Para estos niveles, el salarios deseado más alto se encuentra en Chile, con US$ 1.541. Así, en contraposición, el más bajo se pide en Argentina (medido con el dólar MEP) con US$ 1.002, le sigue Ecuador con US$ 1.129
Miguel Bechara, Director Comercial de Jobint en Ecuador, explicó que son muchos factores los que influyen en la variación de los sueldos. Uno de estos es el nivel de participación del país en el mercado laboral internacional como exportadores de talento, el contexto económico de cada nación y también las variables como la inflación, así como la regulación y condiciones de empleo. Se agregan a estos la presencia de acuerdos colectivos de negociación salarial o las tasas de trabajo irregular.
“El informe de Jobint pone en evidencia la realidad del mercado laboral: con un salario promedio de US$ 788, [Ecuador] se encuentra entre los de menores remuneraciones de la región, apenas superando a Argentina. Esta situación es una oportunidad para generar políticas que mejoren los ingresos y condiciones laborales”, resaltó.