Buscan personas sin experiencia para trabajar: Los interesados deben presentar documentos el lunes 10 de junio

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció una nueva convocatoria destinada a facilitar la reintegración al mercado laboral y ofrecer oportunidades a aquellos que buscan su primera experiencia profesional.

De acuerdo con la publicación, en esta ocasión, la empresa Vinifan puso a disposición 30 vacantes para trabajar en su sede de Ate en el puesto de ayudantes de producción.

Las personas que deseen postular a la jornada de la mañana tendrán que cumplir con la disponibilidad para desempeñarse de lunes a sábado (8 horas + horas extras).

Por su parte, hay también plazas para el turno rotativo, pero en esta ocasión, los postulantes deben tener disponibilidad para trabajar y rotar 1 semana de noche y 1 semana de día.

En ambos casos, los ciudadanos deben haber completado el nivel de la secundaria en la etapa escolar y contar con experiencia o también puedes aplicar si es que no la tienes. Este último requerimiento es importante ya que abre la puerta de trabajo a varios jóvenes.

Los interesados deberán acercarse este lunes 10 de junio desde las 9 hasta las 13 horas con su documento nacional de identidad (DNI) y currículum vitae (CV) al Centro de empleo de Lima Metropolitana, que está ubicado en avenida Salaverry n.º 655 (Jesús María).

Además, es recomendable llegar temprano a esta convocatoria, debido a que en este tipo de eventos siempre se forman largas colas.

La propuesta tiene como objetivo promover oportunidades de trabajo con remuneraciones legales. Un estudio reciente del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) resaltó que en el tercer trimestre del 2023, el 85,4% de los jóvenes de entre 14 y 24 años trabaja en empleos informales.

El MTPE elaboró una lista de las carreras universitarias y técnicas que ofrecen las mejores perspectivas salariales en Perú y que tienen alta demanda. Basado en información proporcionada por Javier Bolaños, especialista en Orientación Vocacional de la institución, el informe detalla las carreras que actualmente garantizan una rápida inserción en el mercado laboral y remuneraciones destacadas en el contexto económico actual.

Según un portavoz para Agencia Andina, en el primer lugar se encuentra la carrera de Medicina, con sueldos que oscilan entre S/3.000 y S/8.000. De esta forma, se reflejan la constante demanda y el rol esencial de los profesionales de la salud.

En segundo puesto, está la Ingeniería de Sistemas y Computación, con expectativas salariales entre S/1.600 y S/7.550, lo que evidencia la creciente importancia de la tecnología y la digitalización en la sociedad.

Además, aquellos especializados en Agronegocios también encuentran grandes oportunidades laborales, con ingresos que van desde S/1.300 hasta S/7.550, subrayando la relevancia del sector agroindustrial para la economía nacional.

• Elaborar un perfil profesional estructurado, con información distribuida de manera clara.
• Adaptar el currículum al cargo específico, destacando experiencias y competencias fundamentales para el puesto.
• Incluir las experiencias laborales, educativas y habilidades más recientes, relevantes para los responsables de contratación.
• Destacar logros relevantes y el impacto obtenido en empleos anteriores.
• Emplear terminología y conceptos específicos del sector y la posición para alinearse con las expectativas de los reclutadores.
• Revisar minuciosamente el currículum para corregir errores ortográficos y gramaticales.
• Elegir un formato de currículum claro y profesional, que asegure una lectura ágil.
• Asegurarse de que los datos de contacto estén actualizados para facilitar la comunicación con potenciales empleadores.
• Tener un conjunto de referencias profesionales listo para presentar si es necesario, sin incluirlo inicialmente en el currículum.

El MTPE desempeña un papel fundamental en la formulación y ejecución de políticas laborales en Perú, enfocándose en asegurar condiciones justas y de calidad. Sus responsabilidades incluyen la creación e implementación de estrategias para generar empleos dignos y el desarrollo de programas de capacitación destinados a mejorar las habilidades de los trabajadores.

Asimismo, se trata de impulsar la formalización laboral, a través de información y asesoramiento, para contribuir con la creación y desarrollo de empleo decente.

Las convocatorias laborales son esenciales para dinamizar el mercado de trabajo al ofrecer oportunidades de empleo a diversos sectores de la comunidad. Facilitan la reinserción de personas desempleadas y ayudan a los jóvenes a adquirir experiencia profesional.

En el Perú, la cifra de jóvenes que no estudian ni trabajan, comúnmente conocidos como “ninis,” ha sido un tema relevante en discusiones sobre empleo y educación. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y otros estudios, alrededor del 20% de los jóvenes peruanos se encuentran en esta situación. Sin embargo, estos números pueden variar dependiendo de la fuente y el año del estudio.