Ministerio de Trabajo anuncia convocatoria laboral para profesionales técnicos: conoce cuándo postular y cuáles son los requisitos

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció, mediante redes sociales, una nueva convocatoria laboral para este viernes 24 de mayo. Esta inciativa busca la reinserción al mercado de jóvenes profesionales técnicos.

Según la publicación, la entidad gubernamental informó que hay 21 vacantes disponibles en la empresa ProHygiene para diversos puestos y perfiles.

Hay 10 cupos para técnicos (as) de servicio que deben cumplir con los siguientes requisitos: conocimientos básicos de electricidad (no excluyente) y para trabajo con herramientas básicas (taladro, martillo, etec), tener auto propio (de 2010 en adelante) a GNV o GLP, mínimo 3 años de experiencia en atención directa con clientes.

Por su parte, también se ofrecen plaza para 10 asesores (as) comerciales con los siguientes requerimientos: estudios superiores o técnicos culminados o inconclusos en Comercialización, Administración de Empresas o afines, mínimo 4 años en ventas B2E , office intermedio, trayectoria en comercializaciones (telefónico y presencial) en licitaciones del Estado y contar con cartera de clientes (no excluyente).

Además, se necesita de un practicante de contabilidad que sea estudiante de últimos ciclos de la carrera, conocimientos generales de contabilidad e impuestos, excel avanzado, power BI (deseable), manejo de plan contable y mínimo seis meses en el puesto.

Los interesados deben acudir el día pactado con su documento nacional de identidad (DNI) y currículum vitae (CV) a la mano desde las 9 hasta las 13 horas al Centro de Empleo del Ministerio de Trabajo, el cual está ubicado en la avenida Salaverry n.º 655 en el distrito de Jesús María.

Dado que este tipo de eventos atrae a miles de personas, se recomienda a los asistentes llegar con anticipación para evitar las largas filas que se forman desde primeras horas de la mañana.

Cabe resaltar que la convocatoria impulsa ofertas de empleo con remuneraciones ajustadas a la legislación vigente, ayudando a reducir el empleo informal entre los jóvenes en Perú. Este tema se destaca como un desafío significativo en un informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el cual señala que, durante el tercer trimestre de 2023, el 85,4% de los jóvenes de entre 14 y 24 años trabajaba en condiciones informales.

El MTPE es fundamental en la elaboración de políticas laborales que promueven empleos justos y de alta calidad, además de optimizar las relaciones entre trabajadores y empresas. También se enfoca en asegurar la protección de los derechos.

Esta entidad se encarga de crear estrategias para reducir la informalidad mediante programas de formación y certificación de competencias que incrementan las oportunidades. Asimismo, regula aspectos esenciales como los salarios, las jornadas y la seguridad en el ámbito laboral.

• Crear un perfil profesional estructurado con información claramente distribuida en el que se utilicen títulos y elementos resaltados para facilitar la lectura.
• Personalizar el currículum para el puesto específico y destacar experiencias y habilidades esenciales para el cargo.
• Incluir las vivencias laborales, formativas y habilidades más recientes y relevantes para los responsables de contratación.
• Resaltar logros destacados y el impacto alcanzado en trabajos anteriores.
• Emplear terminología y conceptos específicos del sector y la vacante para alinearse con las expectativas de los reclutadores.
• Revisar el currículum cuidadosamente para corregir errores ortográficos y gramaticales.
• Seleccionar un formato de currículum claro y profesional para asegurar una lectura eficiente.
• Comprobar que los datos de contacto estén actualizados para facilitar la comunicación con posibles empleadores.
• Tener preparado un conjunto de referencias profesionales para proporcionar a solicitud, sin necesidad de incluirlas inicialmente en el currículum.