Más de 250 vacantes en nueva convocatoria laboral: ¿en qué distrito y cuándo postular?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció, mediante sus redes sociales, una nueva convocatoria con más de 250 vacantes con el objetivo de buscar la reinserción laboral de decenas de jóvenes al mercado.

Mediante sus redes sociales, la entidad gubernamental comunicó que, en alianza con la Municipalidad de Lurín, organizó esta importante iniciativa, la cual se desarrollará este viernes 17 de mayo y está destinada para todos los residentes del distrito.

De acuerdo con la publicación, los interesados deben acudir desde las 9 hasta las 15 horas al complejo deportivo UPIS San José en Villa Alejandro.

En ese contexto, se recomienda asistir con anticipación y, desde muy temprano, debido a que durante este tipo de eventos se logran formar largar colas.

Asimismo, el Ministerio de Trabajo comunicó que las personas que acudan a esta convocatoria recibirán ayuda para la elaboración del currículum vitae (CV), que sirve como una herramienta esencial en la búsqueda de empleo, pues resume la educación, experiencia laboral, habilidades, logros y certificaciones de un individuo.

Además, se les entregará el certificado único laboral (CUL), que un documento importante porque reúne tu información personal, antecedentes policiales, penales y judiciales, educación y experiencia formal.

Es importante recordar que el MTPE usualmente organiza este tipo de eventos y un claro ejemplo sucedió el último lunes cuando congregó a decenas de personas quienes postularon a 100 vacantes como operarios (as) de producción en la empresa Nestlé. Ellos se apersaron a la sede de al entidad gubernamental con el objetivo de conseguir un puesto de trabajo.

La iniciativa busca fomentar oportunidades laborales que ofrezcan remuneraciones conforme a la ley. Esta problemática fue destacada en un reciente estudio del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el cual revelaba que en el tercer trimestre del 2023, un alarmante 85,4% de los jóvenes de 14 a 24 años se encuentran en empleos informales.

El MTPE compiló una relación de las carreras, tanto universitarias como técnicas, que presentan las mejores perspectivas de salario en Perú y que disfrutan de una alta demanda. Basado en datos aportados por Javier Bolaños, quien es especialista en Orientación Vocacional de dicha institución, el informe desglosa las carreras que garantizan hoy en día no sólo una pronta absorción en el mercado laboral, sino también salarios que resaltan dentro del escenario económico actual.

Según un portavoz para Agencia Andina, en el tope de la lista se encuentra la carrera de Medicina, destacando por sus altos sueldos que varían desde S/3 mil a S/8 mil, lo que refleja la continua demanda y el rol crítico de los profesionales de salud. En segundo lugar, está la Ingeniería de Sistemas y Computación, con expectativas salariales de S/1,600 a S/7,550, evidenciando la importancia cada vez mayor de la tecnología y la digitalización en la sociedad.

Además, quienes se especializan en Agronegocios también ven grandes oportunidades en el ámbito laboral, con ingresos que oscilan entre S/1,300 y S/7,550, destacando así la importancia clave del ámbito agroindustrial para la economía del país.

• Desarrollar un perfil profesional organizado, con información distribuida claramente.
• Adaptar el currículum al puesto específico, resaltando experiencias y competencias cruciales para el rol.
• Incluir las experiencias laborales, educativas y competencias más recientes, pertinentes para los encargados de contratación.
• Dar importancia a logros significativos y el impacto logrado en empleos previos.
• Usar terminología y conceptos específicos del sector y la vacante para alinear con las expectativas de los reclutadores.
• Revisar el currículum cuidadosamente para corregir errores ortográficos y gramaticales, manteniendo una presentación profesional.
• Elegir un formato de currículum claro y profesional, asegurando una lectura eficiente.
• Verificar que los datos de contacto estén actualizados para facilitar la comunicación con posibles empleadores.
• Tener listo un conjunto de referencias profesionales para presentar a pedido, sin necesidad de incluirlo inicialmente en el currículum.