Ministerio de Trabajo promociona convocatoria laboral para personas con secundaria completa: ¿cuándo y dónde postular?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) comunicó, mediante sus redes sociales, una nueva convocatoria enfocada en facilitar el acceso de los jóvenes al ámbito laboral, tanto para aquellos que buscan reinsertarse en el mercado como para los que aspiran a obtener su primer sueldo.

En esta ocasión, la oportunidad gubernamental anunció que hay 150 vacantes disponibles como promotores (as) comerciales para trabajar en la empresa Apuesta Total en Lima Metropolitana.

De acuerdo con la publicación, los requisitos que deben cumplir los posibles postulantes son secundaria completa, horarios rotativos, mínimo seis meses en puestos de atención al cliente (deseable) y conocimientos informáticos básicos (Office).

Los interesados deben acudir con su documento nacional de identidad (DNI) y currículum vitae (CV) este viernes 17 de mayo desde las 9 hasta las 13 horas al Centro de Empleo que está ubicado en la avenida Salaverry 655 en Jesús María.

Es recomendable que las personas asistan desde muy temprano al lugar, debido a que durante este tipo de eventos, se forman largas colas.

Cabe recordar que el MTPE también organizó una convocatoria para este lunes 13 de mayo. En esta coasión, hay 100 vacantes disponibles para trabajar como operario (a) de producción en la empresa Nestlé.

Estos son los requisitos que los interesados deben cumplir: edad entre 18 a 29 años, contar con secundaria completa o estudios superiores incompletos y no tener un empleo formal. De la misma forma, los postulantes deberán llevar su documento nacional de identidad (DNI) y su currículum vitae (CV).

Según la publicación, la cita es a partir de las 8:30 a. m. en el auditorio del MTPE que está ubicado en la avenida Salaverry 655 (piso 6) en Jesús María.

Previo a acudir al lugar mencionado, los interesados deberán completar un formulario que recogerá información básica, incluyendo fecha de nacimiento, distrito donde residen, número de teléfono celular, entre otros datos personales.

Es fundamental resaltar que la convocatoria busca fomentar oportunidades laborales con remuneraciones que cumplen con las normativas legales actuales, apuntando a reducir la incidencia de empleo no formal entre la población juvenil en Perú. Un informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) subraya este punto al revelar que, durante el tercer trimestre de 2023, el 85,4 % de los jóvenes de 14 a 24 años se ve involucrado en tipos de empleo informales.

Poseer un currículum destacado es esencial para capturar el interés de los seleccionadores de personal de variadas empresas. Hay algunos consejos importantes que todos los postulantes deben cumplir para tener un buen CV.

• Presentar un perfil profesional claro y organizado, en el que se destaque la información clave con encabezados.
• Personalizar el currículum para el puesto, enfocándose en experiencias y habilidades relevantes.
• Incluir antecedentes laborales y educativos recientes, así como destrezas actuales.
• Dar prioridad a logros significativos y su impacto en roles anteriores.
• Utilizar terminología específica del sector y puesto para alinear con los criterios de los reclutadores.
• Revisar el currículum para corregir errores ortográficos o gramaticales, buscando una presentación impecable.
• Elegir un formato de presentación claro y profesional que facilite su lectura.
• Asegurar que la información de contacto esté actualizada para no impedir futuras comunicaciones.
• Mantener un dossier de referencias listo para presentar cuando se solicite, sin incluirlo directamente en el currículum.