¿Qué puestos junior tienen los mejores salarios en el Perú?

El mercado laboral está experimentando cambios significativos en la estructura salarial, según se destaca en el más reciente análisis efectuado por Bumeran. El estudio revela que el salario promedio demandado por los trabajadores en la plataforma ahora se ubica en 2 mil 983 soles al mes, evidenciando una ligera disminución del 0,45 % en comparación al mes previo. Este ajuste no es aislado, ya que en el cómputo anual se percibe una merma del 2,44 %. Mirando un poco más atrás, hacia marzo de 2023, el declive es aún más notable, alcanzando el 3,50 %.

Las cifras de salario requerido muestran variaciones considerables dependiendo del nivel de seniority (antigüedad) de los profesionales. Específicamente, al analizar los puestos junior, definidos como aquellos ocupados por personas con menos de dos años de experiencia laboral, se observa que el salario promedio solicitado por estos postulantes asciende a 1.877 soles mensuales. Esta segmentación del análisis salarial destaca cómo las expectativas de ingresos fluctúan según la experiencia y el nivel de habilidades de los trabajadores en el mercado laboral.

A pesar de que el salario promedio solicitado para los puestos de nivel junior es de 1.877 soles mensuales, existen ciertos roles específicos que superan esta media y podrían ser atractivos para aquellos que están comenzando su trayectoria profesional. Entre estos puestos se destacan el de Comercio Exterior, con un salario requerido de 3 mil 900 soles; Análisis Funcional, con 3 mil 500 soles; Medicina Laboral, con 3 mil 200 soles; Inversiones o Proyectos de inversión, con 3 mil soles; Producto, 2 mil 500 soles; Programación de producción, también con 2 mil 500 soles; y Capacitación, con un sueldo deseado de 2 mil 200 soles.

Es importante destacar que el puesto de Comercio Exterior destaca por tener el requerimiento salarial más alto entre los mencionados, situándose en 3 mil 900 soles. Por otro lado, el puesto con el requerimiento salarial más bajo corresponde a Negocios Internacionales, con un sueldo solicitado de 1.025 al mes, igualando el valor de la remuneración mínima vital (RMV). Dentro de este contexto, el área Comercial se presenta como la que ofrece el mayor rango salarial, lo que indica una amplia variabilidad en las expectativas de remuneración dentro de este sector, desde los niveles más básicos hasta los más especializados.

La demanda de talento en el sector comercial experimenta un incremento especialmente durante eventos clave como el Día de la Madre y el Día del Trabajo, momentos en los que las empresas ven potenciales aumentos en sus ventas y, por ende, intensifican la búsqueda de personal calificado.

Para otros niveles de seniority, las expectativas salariales varían. En el caso de los puestos de jefe o supervisor, el salario promedio solicitado es de 4 mil 600 soles, mientras que para los roles semi-senior y senior, la expectativa desciende a 3 mil 100 soles. Es importante mencionar que se ha observado una disminución en el salario requerido de 0,64 % para los segmentos senior y de 0,56 % para los jefes o supervisores. Por otro lado, en el segmento junior, se registra un incremento del 0,65 % en las expectativas salariales.