Ministerio de Trabajo lanza nueva convocatoria laboral para este jueves 2 de mayo: ¿cuáles son los requisitos?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció, mediante sus redes sociales, que continúan con sus convocatorias laborales que congregan a jóvenes con experiencia quienes buscan reinsertarse al mercado. En esta oportunidad, la cita es para este jueves 2 de mayo.

De acuerdo con la publicación de la entidad gubernamental, se ofrecen 57 vacantes disponibles para trabajar en La Baguette que cumple funciones de café, restaurante, panadería y pastelería.

En ese contexto, hay puestos como ayudantes de pastelería, panadería, empaque, cocineros (as), entre otros, aunque deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Atención al cliente en cafetería (8): mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.
• Vajilleros (as) (8): al menos 6 meses trabajando en barra de restaurantes, cafetería o afines.
• Cocineros (as) (8): mínimo 1 año en cargos de atención al cliente en restaurantes, fast food, entre otros.
• Ayudantes de pastelería (5): al menos un año de estudios de pastelería (deseable).
• Auxiliares de limpieza (5): por lo menos 6 meses en cargos similares.
• Mozos o meseras (8): desde 8 meses de experiencia.
• Cajeros (as) (5): mínimo 1 año en puestos equivalentes.
• Ayudantes de panadería (5) y auxiliares de empaque (5): mínimo 1 año de experiencia en estudios de panadería (deseable).

De la misma forma, el requerimiento para todos los cargos es disponibilidad de laborar de lunes a domingo con un día de descanso rotativo.

De acuerdo con la publicación, la institución mencionó que los interesados deben acudir el día pactado con su documento nacional de identidad (DNI) y su curriculum vitae (curriculum vitae) desde las 9 horas hasta las 13 horas al Centro de Empleo de Lima Metropolitana, ubicado en la avenida Salaverry n° 655 en Jesús María.

Dado que estas iniciativas atraen a una gran cantidad de personas, se recomienda a los participantes que lleguen con antelación para prevenir las extensas filas que se forman desde horas muy tempranas.

La propuesta disponible impulsa oportunidades laborales que ofrecen remuneraciones conforme a la ley actual, lo que ayuda a reducir la tasa de trabajo no formal entre los jóvenes peruanos. Este punto es destacado como un reto significativo en un estudio realizado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), que muestra que, en el tercer trimestre de 2023, el 85,4% de los jóvenes de 14 a 24 años se encuentra en dicha condición laboral.

Es importante mencionar que, para este lunes 30 de abril, el MTPE comunicó una convocatoria masiva con más de 2.400 puestos de trabajo. La entidad comunicó, a través de la publicación, que la invitación es para adultos mayores, profesionales, ciudadanos sin experiencia y personas con discapacidad.

• Transparencia y organización: Imprescindible entregar un documento claro y estructurado. Organizar la información con encabezados y puntos importantes que faciliten su lectura.
• Adaptabilidad: Personaliza el contenido según el puesto objetivo, resaltando experiencias y habilidades clave para el rol.
• Actualización de datos: Crucial actualizar la última experiencia laboral, formación académica y competencias.
• Destacar éxitos: Da prioridad a la descripción de logros relevantes y el impacto en experiencias previas, más allá de las tareas comunes.
• Selección de términos estratégicos: Utiliza lenguaje específico del sector y cargo para alinearse con los sistemas de selección automáticos de las empresas.
• Concisión: El resumen de carrera debe ser breve, idealmente en una página, ampliándose a dos páginas solo cuando la experiencia lo justifique.
• Corrección lingüística: Esencial revisar el texto en busca de errores de ortografía o gramática.
• Presentación impecable: Prefiere un diseño simple y profesional para el formato. Esto mejora la claridad visual.
• Actualizar contactos: Vital contar con información de contacto reciente para una comunicación efectiva.
• Disponibilidad de avales: Tener a disposición recomendaciones que respalden las cualificaciones profesionales, aun cuando no se adjunten de inmediato al currículum.