MTPE promociona nueva convocatoria laboral para adultos mayores y personas sin experiencia: ¿dónde y cómo postular?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de sus canales digitales, ha comunicado la disponibilidad de más de 2.400 puestos de trabajo, una oferta laboral que busca abordar las necesidades tanto de personas que buscan volver al ámbito laboral como quienes se hallan en busca de su primera experiencia profesional.

En esta oportunidad, la entidad gubernamental comunicó, a través de la publicación, que la invitación es para adultos mayores, profesionales, ciudadanos sin experiencia y personas con discapacidad.

Los interesados deben acudir este martes 30 de abril desde las 9 hasta las 13 horas al Centro de Empleo del Ministerio de Trabajo, el cual está ubicado en la avenida Salaverry n.º 655 en el distrito de Jesús María.

Debido a que este tipo de convocatorias congrega miles de personas, se invita a los asistentes a ir con anticipación con el objetivo de evitar las largas colas que se conforman desde muy temprano.

Asimismo, se aconseja llevar el curriculum vitae (CV) actualizado para que los reclutadores puedan observan tu perfil y así, saber si se adecúen con el puesto que están buscando.

Esta oferta promueve vacantes con sueldos acordes a la legislación vigente, lo cual contribuye a disminuir el empleo informal entre los jóvenes en Perú. Esta cuestión es subrayada como una dificultad considerable en un informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el cual revela que, para el tercer trimestre del 2023, el 85,4% de la población juvenil de 14 a 24 años está implicada en esta situación.

Cabe mencionar que, no es la primera vez que el MTPE organiza una convocatoria laboral masiva, pues miles de jóvenes se congregaron este martes 23 de abril en la Plaza Bolívar del Cercado de Lima. En esta ocasión, los interesados buscaron tentar alguna de las 1.200 vacantes de empleo formal de 42 empresas de diversos rubros como comercio, servicios, industria, construcción, logística, entre otros.

De la misma forma, el ministerio también ejecuta este tipo de iniciativas en diferentes distritos como, por ejemplo, San Juan de Lurigancho, Villa El Salvador o Santa Rosa.

El MTPE desempeña un papel crucial en la gestión de políticas laborales en el país con el objetivo de fomentar la creación de empleo digno y de calidad, mejorar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.

La entidad se encarga de diseñar estrategias para combatir la informalidad al impulsar programas de capacitación y certificación de competencias que aumentan la empleabilidad. Asimismo, es responsable de regular las condiciones de trabajo, incluyendo salarios, horarios y ambientes seguros.

• Transparencia y organización: Esencial presentar un documento limpio y ordenado. Distribuir los datos claramente con títulos y puntos clave que simplifiquen su comprensión.
• Adaptabilidad: Moldea el contenido de acuerdo al cargo deseado, enfatizando experiencias y competencias de gran valor para la posición.
• Actualización de datos: Es indispensable reflejar los últimos antecedentes laborales, educativos y de capacidades.
• Destacar éxitos: Prioriza la mención de aportaciones significativas y el impacto generado en roles pasados, más allá de las funciones habituales.
• Selección de términos estratégicos: Emplea terminología específica del área y posición para coincidir con los sistemas automáticos de filtrado empleados por las compañías.
• Concisión: El resumen profesional debe ser compacto, preferentemente en una hoja, extendiéndose a dos solo si la trayectoria lo amerita.
• Corrección lingüística: Imperativo revisar el contenido para eliminar cualquier falla ortográfica o sintáctica.
• Presentación impecable: Optar por un estilo sobrio y elegante en la maquetación. Estas características favorecen la legibilidad.
• Actualizar contactos: Es fundamental incluir datos personales actualizados para facilitar la comunicación.
• Disponibilidad de avales: Mantener a mano un conjunto de referencias que respalden el perfil profesional, aunque no se incluyan inicialmente en el documento.

En una entrevista concedida a TV Perú, Daniel Maurate, quien lidera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, señaló que los sectores de Medicina e Ingeniería ofrecen los ingresos iniciales más elevados, con un rango salarial de “entre 5 mil y 6 mil soles” para los profesionales que recién se gradúan en Medicina.

Asimismo, resaltó la importancia y el potencial lucrativo de las carreras técnicas al mencionar específicamente áreas como la minería y el petróleo. Subrayó que, tras tres años de estudios, es posible acceder a salarios iniciales que pueden llegar a los 10 mil soles, presentando así una opción considerablemente atractiva para los jóvenes que están iniciando su camino en el mundo laboral.

La participación de los adultos mayores en el ámbito laboral es importante por diversas razones:

• Experiencia y conocimientos: aportan una valiosa experiencia y un amplio conocimiento acumulado a lo largo de los años, lo que puede ser de gran beneficio para los entornos de trabajo y para la mentoría de generaciones más jóvenes.
• Diversidad generacional: la inclusión de trabajadores de diferentes edades promueve una diversidad generacional, que enriquece el ambiente laboral y fomenta el intercambio de perspectivas y experiencias.
• Bienestar y salud mental: mantenerse activo a través del trabajo puede tener efectos positivos en la salud física y mental de los adultos mayores, contribuyendo a su sentido de utilidad, autoestima y bienestar general.
• Desafío a los estereotipos: la presencia de adultos mayores en el ámbito laboral desafía los estereotipos sobre la edad y la capacidad de trabajo, además de promover una visión más inclusiva y equitativa de la fuerza laboral.

Según la información del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, hasta el año 2023, existe un total de 409,737 personas con discapacidad en Perú, incluyendo a 7,880 infantes de entre 0 y 5 años de edad.