En un contexto de recesión y crisis económica, las comisiones de Trabajo y de Economía del Congreso de la República dieron luz verde al dictamen que autoriza a los trabajadores a retirar el 100 % de los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2024.
El proceso legislativo avanza con paso firme. Tras haber sido aprobado en ambas comisiones, el dictamen aguarda ser incluido en la agenda del pleno del Congreso. No obstante, el camino hacia la promulgación de esta norma no carece de obstáculos.
El próximo paso radica en un acuerdo previo de la Junta de Portavoces para que el tema sea priorizado en la sesión plenaria. Sin embargo, la semana entrante, durante la Semana de Representación Parlamentaria del 22 al 26 de abril, no se llevará a cabo el pleno, postergando así el debate y posible aprobación para la primera semana de mayo.
Una vez superado este trámite, el dictamen será enviado a la Presidenta de la República para su promulgación en un plazo de 15 días. En caso de observación por parte del Ejecutivo, la norma retornará al Congreso para su revisión; de lo contrario, entrará en vigencia al día siguiente de su publicación.
Los puntos a debatir
El monto del retiro de la CTS es uno de los puntos centrales de este dictamen. La norma permitirá a los trabajadores disponer libremente del total de sus depósitos, incluso el acumulado hasta la fecha de su publicación.
Para contextualizar, es relevante recordar que la Ley 31480, promulgada en mayo del 2022, autorizaba el retiro del 100 % de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2023. A partir de entonces, entró en vigor una ley que restringe el retiro a un monto equivalente al excedente de cuatro remuneraciones, normativa establecida antes de la pandemia.
La periodicidad de los depósitos de la CTS es otro aspecto clave a considerar. Este beneficio, garantizado a todo trabajador en planilla que labore al menos cuatro horas diarias, se deposita anualmente en dos partes.
La primera parte, correspondiente al 50 % del sueldo sin descuentos del trabajador más la sexta parte de la última gratificación recibida, debe realizarse durante los primeros 15 días de mayo. Por otro lado, el restante 50 % se deposita en los primeros 15 días de noviembre.
En el presente año, los trabajadores esperan recibir el 50 % de su CTS durante los primeros días de mayo, y el otro 50 % a principios de noviembre.
¿Cuándo se retiraría la CTS 2024?
La propuesta, que goza de un amplio consenso entre al menos nueve bancadas, podría ver su discusión en el Pleno programada para el 2 o el 9 de mayo, con el objetivo de permitir a los trabajadores disponer de su dinero acumulado hasta diciembre de 2024. Esto es parte de las medidas de recuperación económica post-pandemia que se están implementando.
La decisión surge en un contexto de recuperación económica donde, según Revilla Villanueva, ya no se vería la necesidad de implementar este tipo de proyectos el próximo año. La liberación de la CTS es vista como una medida temporal que busca dar un respiro financiero a los trabajadores. Si la votación en la comisión resulta unánime, ello podría significar un proceso de debate más ágil en el Pleno del Congreso, donde cada bancada dispondrá de solo dos minutos para exponer su posición antes de pasar al voto.
El procedimiento parlamentario requiere que, tras la aprobación en comisión, el dictamen sea firmado y publicado para su posterior discusión en el Pleno. De ser aprobada, la ley será enviada al Poder Ejecutivo, que contará con un plazo de 10 días para su reglamentación. En consecuencia, los trabajadores podrían empezar a retirar su dinero de la CTS desde la primera semana de junio, una vez que el proceso legislativo y reglamentario concluya sin contratiempos.
“De todas maneras, antes del 15 de mayo se aprobaría”, manifestó Revilla Villanueva .