El pasado 26 de marzo, la firma global de consultoría Great Place To Work (GPTW), presentó el último ranking de más de 20 empresas en Perú que cuentan el mejor ambiente laboral para las mujeres. Así, la entidad pudo revelar el porcentaje de peruanas ocupando un puesto en cargos directivos, así como la cantidad de población femenina en planilla.
“Desde Great Place To Work, y como parte de nuestro modelo FOR ALL, buscamos promover el camino hacia una sociedad más equitativa entre hombres y mujeres. Para lograrlo, es importante que se sigan promoviendo procesos y políticas que aseguren la paridad, que se rompan los sesgos y se continue empoderando a las mujeres a todo nivel”, señala la empresa en su estudio.
Para escoger entre las mejores empresas donde las mujeres pueden trabajar, GPTW realizó una metodología de estudio, en donde enlistó 17 características de modelos responsables de trabajo; los mismos que se aplican actualmente en algunas compañías de nuestro país.
Entre ellas destacó: lugar físicamente seguro, lugar psicológica y emocionalmente saludable, equidad en trato, no discriminación por género, pago justo, ascensos objetivos, oportunidades de línea de carrera, entre otros.
¿Cuáles son las mejores empresas de trabajo para las mujeres en 2024?
Para este año, la empresa que calza perfectamente con las caracteristicas considerables, propuestas por Great Place To Work, es Financiera OH que pertenece al grupo Intercorp. Esta compañía cuenta con el 63% de mujeres en su planilla y el 41% de población femenina en puestos directivos. En segundo puesto, se ubica el banco Interbank, también del grupo Intercorp, y cuenta con el 57% de mujeres en planilla y 45% en puestos directivos.
“Con la Lista de Los Mejores Lugares para Trabajar Mujeres queremos resaltar, reconocer y felicitar a las organizaciones que trabajan continuamente en romper juicios y estereotipos y creen firmemente en el desarrollo de todas las personas por igual”, agrega GPTW.
Esta es la lista completa:
- Financiera OH (63% de mujeres en su planilla y 41% en puestos directivos).
- Interbank (57% de mujeres en planilla y 45% en puestos directivos).
- NGR (44% de mjeres en planilla y 44% en puestos directivos).
- Konecta (64% de mjeres en planilla y 43% en puestos directivos).
- Siemens Healthineers (42% de mjeres en planilla y 71% en puestos directivos).
- Eurofarma (56% de mjeres en planilla y 60% en puestos directivos).
- Scotiabank (56% de mjeres en planilla y 25% en puestos directivos)
- SAP Perú (49% de mjeres en planilla y 40% en puestos directivos)
- Plaza Vea & Vivanda (50% de mjeres en planilla y 36% en puestos directivos)
- Textiles Camones (47% de mjeres en planilla y 43% en puestos directivos)
- Universidad Tenológica del Perú (UTP) (42% de mjeres en planilla y 42% en puestos directivos)
- Interseguro (63% de mjeres en planilla y 40% en puestos directivos)
- Protecta Security (64% de mjeres en planilla y 36% en puestos directivos)
- Inteligo Group - Subsidiarias Perú (57% de mjeres en planilla y 38% en puestos directivos)
- Oeschle (60% de mjeres en planilla y 57% en puestos directivos)
- Teleperformance (52% de mjeres en planilla y 53% en puestos directivos)
- Zegel (42% de mjeres en planilla y 52% en puestos directivos)
- PwC (55% de mjeres en planilla y 48% en puestos directivos)
- Accor (50% de mjeres en planilla y 55% en puestos directivos)
- Assurant (50% de mjeres en planilla y 50% en puestos directivos)
- Grupo Centenario (47% de mjeres en planilla y 46% en puestos directivos)
- City Perú (50% de mjeres en planilla y 62% en puestos directivos)
- Mediabrands (56% de mjeres en planilla y 49% en puestos directivos)
- Farmacias Peruanas (78% de mjeres en planilla y 45% en puestos directivos)
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