Semana Santa en Perú 2024: ¿qué días son y qué pasa si me toca trabajar esas fechas?

Perú anunció oficialmente su programación de días festivos y no laborables para 2024, entre las que destacaron las celebraciones de la Semana Santa, que tendrán lugar en marzo. Esta planificación resulta vital tanto para los habitantes, que contarán con un periodo de descanso, como para impulsar la economía nacional, lo que beneficiará directamente a industrias clave como el turismo y el entretenimiento.

De esta manera, la expectativa en torno a las festividades impulsará significativamente el sector turístico en Perú. La anticipación por los días libres se traduce en el fomento de actividades recreativas y familiares, que proyecta un impacto positivo tanto para la comunidad local como para los visitantes.

En marzo de 2024, los peruanos y peruanas tendrán la ocasión de disfrutar de dos días feriados consecutivos, que permitirán extender el fin de semana y brindarán una excelente oportunidad para el descanso y las actividades recreativas en familia o la exploración de nuevos destinos. A continuación las dos fechas a considerar:

• Jueves Santo (28 de marzo): se conmemora la última cena de Jesús con sus apóstoles.
• Viernes Santo (29 de marzo): se conmemora la crucifixión y muerte de Jesús.

En el marco de dichas celebraciones, se destacan como momentos de profundo significado para la comunidad católica el Domingo de Ramos, que este año cae el 24 de marzo, y el Domingo de Resurrección o Domingo de Pascua, que será el próximo 31 de marzo.

A pesar de su relevancia en el calendario litúrgico, es importante señalar que estos días no son considerados feriados a nivel nacional. Las fechas marcan el inicio y el cierre de la Semana Santa, un período que, sin embargo, ofrece a la población la oportunidad de hacer una pausa en sus actividades cotidianas.

El Gobierno peruano, a través del Decreto Supremo N.° 011-2024-PCM, emitido por la Presidencia del Consejo de Ministros, dio a conocer oficialmente la designación de siete fechas específicas como días no laborables para trabajadores del sector público durante este año. Estas fechas seleccionadas, sin embargo, no corresponden a los días de la Semana Santa 2024.

A su vez, el Estado recordó que estos días, destinados a fomentar el turismo interno y la productividad laboral, exigen a los empleados públicos compensar las horas no trabajadas.

El Decreto Legislativo 713 establece que los días 28 y 29 de marzo son feriados obligatorios para los trabajadores, quienes deben recibir un descanso remunerado. No obstante, han surgido reportes de empresas que obligan a sus empleados a laborar durante estos días sin ofrecer un descanso compensatorio. En esos casos, les corresponde:

• La remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en el pago mensual).
• La remuneración diaria correspondiente a la labor efectuada.
• Una remuneración extra que equivale a una sobretasa del 100% del pago diario correspondiente al trabajado realizado.

Los empleados que deban laborar durante días feriados deberán recibir una remuneración triple, sin un día de descanso compensatorio posterior. Esta disposición se aplica a aquellos que tengan que continuar con sus actividades en dichas fechas, lo que constituye una excepción al derecho común de descanso sin afectar sus ingresos habituales.

Por otro lado, durante los días no laborables, específicamente en el ámbito del sector público, se establece que estas jornadas son consideradas hábiles para propósitos administrativos. Esto implica que los que no asistan a sus puestos de trabajo deberán compensar las horas no laboradas en un periodo máximo de 10 días subsiguientes o según lo determine la autoridad competente de cada entidad.