Minedu publicará resultados preliminares de contratación docente 2024: ¿Cuál es la siguiente etapa?

El Ministerio de Educación (Minedu) dará a conocer este 26 de febrero los resultados preliminares de la Contratación Docente 2024. El concurso deberá culminar antes de que inicien oficialmente el año escolar, es decir, el 11 de marzo.

La publicación estará a cargo de los comités de las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) y las Direcciones Regionales de Educación (DRE).

Con la culminación de esta etapa, así queda el cronograma de la Contratación Docente por evaluación de expedientes:

• Presentación de reclamos por parte del profesor o profesora: Del 27 al 28 de febrero del 2024.
• Absolución de reclamos: Del 28 al 29 de febrero del 2024
• Publicación final de resultados: El 1 de marzo del 2024
• Fecha y hora de adjudicación: Del 4 al 6 de marzo del 2024
• Emisión de resoluciones de contrato: Del 6 al 7 de marzo del 2024

Esta es la lista del sueldo que reciben mensualmente los maestros, de acuerdo a la escala de la Carrera Pública Magisterial (CPM):

• Octava (210%): S/ 6.511,05 para jornadas de 30 horas y S/ 8.681,4 para jornadas de 40 horas.
• Séptima (190%): S/ 5.890,95 para jornadas de 30 horas y S/ 7.854,6 para jornadas de 40 horas.
• Sexta (175%): S/ 5.425,88 para jornadas de 30 horas y S/ 7.234,5 para jornadas de 40 horas.
• Quinta (150%): S/ 4.650,75 para jornadas de 30 horas y S/ 6.201 para jornadas de 40 horas.
• Cuarta (130%): S/ 4.030,65 para jornadas de 30 horas y S/ 5374,2 para jornadas de 40 horas.
• Tercera (120%): S/ 3.720,6 para jornadas de 30 horas y S/ 4.960,8 para jornadas de 40 horas.
• Primera (100%): S/ 3.100,5 para jornadas de 30 horas y S/ 4.547,4 para jornadas de 40 horas.
• Primera (100%): S/ 3.100,5 para jornadas de 30 horas y S/ 4.134 para jornadas de 40 horas.

El Ministerio de Educación (Minedu) anunció recientemente la implementación de una nueva política que permite a los docentes de inicial, primaria y secundaria con contratos estatales acceder a una doble asignación salarial.

Según esta normativa, emitida el 24 de diciembre de 2023 mediante el Decreto Supremo N.º 020-2023-MINEDU, los educadores podrán postular para obtener un sueldo adicional que asciende hasta los S/5.000, incrementando de esta manera sus ingresos mensuales.

Esta medida tiene por objetivo brindar mayor soporte económico a los profesionales del sector educativo que cumplan con ciertos criterios de elegibilidad.

La regulación establece ciertas condiciones específicas para que los profesores puedan acogerse a esta oportunidad. Entre ellas, se destaca la obligación de no tener horarios de trabajo que se sobrepongan y garantizar que no exista incompatibilidad horaria y de distancia para el desempeño de los diversos cargos.

Asimismo, se menciona que un docente puede ser adjudicado en más de una plaza en el mismo acto de contratación, siempre y cuando el total de horas pedagógicas no exceda las 30 horas semanales y no posea previamente un vínculo contractual con el Estado.

Además, se precisa que en el caso de incumplimiento de estas disposiciones, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) procederá a la resolución del contrato adicional y dará inicio a un proceso administrativo para determinar las responsabilidades que correspondan. De esta manera, se busca asegurar el cumplimiento efectivo de la normativa y evitar la acumulación indebida de cargos.

Para complementar esta iniciativa y en reconocimiento al valor del trabajo docente, la titular del Minedu, Miriam Ponce, anunció ante al Congreso de la República la creación de 20 mil nuevas plazas de nombramiento para el 2024. Esto, según se reportó, forma parte del esfuerzo del ministerio por mejorar las condiciones laborales y la calidad del sistema educativo peruano.