Los tres sectores que prevén incrementar sueldos en Perú en los próximos 6 meses

El aumento del salario mínimo es un tema que se prevé que se discuta este año, dada la promesa de la presidenta Dina Boluarte y la mejor expectativa —con un fenómeno El Niño que parece llegar más débil de lo que se proyectaba— de la economía peruana, según comentó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate.

Dada la recesión, los trabajadores peruanos viven bajo la preocupación de no solventar los gastos mes a mes holgadamente como para ahorrar un dinero extra. Sin embargo, según el último reporte del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), el 43% de empresas peruanas subirán el sueldo a sus trabajadores este 2024.

Según el titular del Ministerio de Trabajo y Empleo, en Perú habrían alrededor de 5 millones 600 mil personas trabajando formalmente, con 4 millones 100 mil de esos en el sector privado.

Serían para el 43% de estas empresas, donde se se subirían los sueldos este año, con 42% de las compañías efectuando la subida en el primer trimestre, un 36% en el segundo trimestre, 17% en el siguiente cuarto y solo 6% al último cuarto del año.

Así, serían enero, febrero y marzo de este año las fechas en que se la mayoría de empresas harían esta subida de sueldo. Aunque la posibilidad se da más en algunos sectores que en otros.

Las mejores expectativas para la economía peruana este año darían mayor posibilidad a que las empresas puedan aumentar el sueldo a sus trabajadores. Así, Paola Herrera, analista del Instituto Peruano de Economía (IPE) reveló al diario Gestión de qué rubros podrían ser estas compañías que tendrían un mejor panorama para hacer estos incrementos de salarios, dado el rebote que se espera de la inversión privada para este año.

• Las empresas agroindustriales sería uno de estos sectores, dado la baja del riesgo climático por un fenómeno El Niño que parece más débil de lo que se proyectaba.
• Construcción es otro rubro que prevé una mejora, que, como se recuerda, ha sido de los más afectados el año pasado, y ha perdido miles de empleos. Dado el aumento de la inversión pública y la aceleración de obras haría que las expectativas sobre este sean mayores.
• Sectores de servicio y comercio tuvieron un buen ritmo, según la analista Herrera, dada la inflación controlada y las bajas de la tasa de referencia del BCRP.

Sin embargo, tal como señala la experta a Gestión, en rubros como minería, dado que no han aumentado los proyectos ni tampoco ha habido un incremento de la producción, junto a la caída del precio de los metales, no se esperaría mayor contratación ni subida de los salarios de los trabajadores de este sector.

Sin embargo, según las empresas encuestadas en el informe del BCR, a enero del 2024, el 46,1% de estas sí esperan contratar personal en los próximos tres meses, siendo en Minería e Hidrocarburos el 45,2% las que contratarían en este primer trimestre y el 50% durante los siguientes 12 meses.

Aunque, igualmente, el sector que más contratará personal este año sería el de Servicios, 53,3% al primer trimestre, y 60% al año.