Clamor salarial. La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) anunció la convocatoria de una marcha nacional para pedir al Gobierno un aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), fijada en la actualidad en S/1.025.
La movilización contra el alza del costo de vida se realizará el miércoles 21 de febrero en todo el país y para ello demandan además del incremento del salario básico, otras medidas relacionadas a la ley sindical, respeto a la democracia y a la negociación colectiva.
“Convocamos a la clase trabajadora y la ciudadanía en general a movilizarse el 21 de febrero, en todo el Perú. Demandamos el cese del alza del costo de vida y exigimos el aumento de la Remuneración Mínima Vital, respeto a la negociación colectiva y la libertad sindical, nuestra lucha es también por democracia, contra la corrupción en el Estado, las privatizaciones y la inseguridad ciudadana”, señaló la representación de los trabajadores.
La última vez que el sueldo mínimo se incrementó en el Perú fue en mayo de 2022, durante la gestión del expresidente y hoy encarcelado Pedro Castillo. En ese periodo, la remuneración básica pasó de S/930 a S/1.025, es decir se incrementó S/95.
Gustavo Minaya, secretario general adjunto de la CGTP, señaló que en un contexto de recesión económica que afecta en mayor medida a las familias más pobres del Perú, el gremio ha pedido en reiteradas ocasiones al titular del Ministerio de Trabajo Daniel Maurate medidas para la reactivación. “Por lo menos que (el sueldo mínimo) llegue al monto de la canasta básica familiar que es 2.025 soles; por lo menos debe haber un gesto por parte del Gobierno”, indicó.
En palabras del expresidente de la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP), Elías Grijalva, “ya llegó el momento” del aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) debido al encarecimiento de ciertos precios como el pasaje del transporte.
“En cuanto al sueldo mínimo es lamentable que ellos sigan con un sueldo de 1.030 soles y el resto gane bien, ¿cuánto gana un ministro? está en 30 mil soles. Ellos no pueden ganar bien, mientras que el pueblo y la clase trabajadora esté ganando 1.030 (soles). ¿A quién le alcanza? ni para el pasaje. Estamos pidiendo la formalización del trabajo, esperamos que se pueda regularizar. En el Consejo Nacional del Trabajo nunca admitieron, siempre dijeron lo mismo, ‘que no se puede’, pero nunca han aceptado. Creo que ahora ya llegó el momento”, dijo en RPP.
Sueldo mínimo 2024: la postura del Gobierno
La posición del titular del Ministerio de Economía y Finanzas, Alex Contreras ha sido enfática. “Sin crecimiento no puede haber ajustes” del sueldo mínimo. Para el titular del MEF, se requieren dos condiciones vitales para concretar el clamo de la clase trabajadora, debido a que el terreno económico es el menos auspicioso.
“En lo que respecta a la RMV, debe haber consenso y sin crecimiento no puede haber ajustes a esta variable. La idea es que como este año va a ser de la recuperación, lo que esperamos es que cuando la economía empiece a crecer nuevamente y cuando tengamos una noticia robusta, se pueda, a través del consenso, llegar a una solución”, señaló Contreras Miranda en una anterior conferencia de prensa.
El presidente de la Central Única de Trabajadores (CUT), Julio Cesar Bazán, señala que el incremento del sueldo mínimo lleva varios años de retraso y es necesario que se ajuste al costo de la canasta básica de consumo.
Además, estima que debería duplicarse el actual salario mínimo fijado en S/1.025 (equivalente a aproximadamente US$280 al tipo de cambio actual), para aproximar el ingreso a los requerimientos de la canasta básica familiar. Es decir, según esta central sindical, la remuneración mínima debe incrementarse por los menos a S/2.050.
Perú es el cuarto país con peor sueldo en América Latina
El Perú registra uno de los salarios mínimos más bajos en Latinoamérica en el año 2024, al situarse en el cuarto lugar de la región con un sueldo mínimo de 1.025 soles (equivalente a alrededor de 277 dólares).
La investigación, llevada a cabo por el portal Statista, revela la falta de actualización en la RMV de los trabajadores peruanos, un hecho que contrasta con lo aplicado en otros países vecinos como México, donde sí se han implementado incrementos progresivos.