Perú es el tercer país con peor sueldo en América del Sur, solo supera a Argentina y Venezuela

Perú experimentó una serie de factores, tanto endógenos como exógenos, que ejercieron un impacto adverso en el desarrollo de sus actividades productivas. Conflictos sociales, inestabilidad política y eventos climáticos como el ciclón Yaku y el fenómeno El Niño, entre otros, se combinaron para configurar un escenario considerablemente desafiante para la nación. En medio de esta complejidad, los salarios son los indicadores fundamentales para descifrar la realidad económica actual de nuestro país.

De acuerdo con la información recopilada por el portal de estadísticas especializado, Statista, Perú ocupa la cuarta posición entre los países latinoamericanos con los salarios más bajos en el 2024. El sueldo mínimo se sitúa en 1.025 soles, aproximadamente 277 dólares. Esta situación se ve agravada por la ausencia de actualizaciones en la retribución de los peruanos, en contraste con lo observado en países como México.

En México, por segundo año consecutivo, se implementó un aumento significativo del salario mínimo, elevándolo en un 20%. Hasta el 1 de enero del presente año, el salario mínimo ascendía a 7.468 pesos, unos 440 dólares aproximadamente, marcando una diferencia notable con la situación con nuestro país.

Entre los países analizados en la infografía de Statista, Costa Rica destaca por tener el salario mínimo más elevado, ascendiendo a aproximadamente 687 dólares mensuales en enero de 2024. Dentro de la región latinoamericana, otros países también ofrecen niveles de ingresos relativamente altos para sus trabajadores a comparación del Perú.

Uruguay se posiciona con un salario mínimo que supera los 22.268 pesos uruguayos, equivalente a unos 570 dólares por mes, mientras que en Chile, el salario mínimo se sitúa en torno a los 460 mil pesos chilenos, alrededor de 521 dólares mensuales.

En Colombia, se establece un salario mínimo de 1′300.000 pesos colombianos, equivalente a unos 335 dólares, mientras que en Argentina, la conversión del salario mínimo de 156.000 pesos argentinos a la moneda estadounidense refleja apenas unos 152 dólares. Sin embargo, el país que registra el salario mínimo más bajo en Latinoamérica es Venezuela, con un ingreso de poco más de 3 dólares, lo que subraya una situación crítica en términos de ingresos para los trabajadores en esa nación, y de economía respecto al tipo de cambio.

En medio del escenario económico marcado por noticias preocupantes sobre una recesión en Perú, en octubre del 2023, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, se pronunció sobre el crucial tema del incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Su posición indicaba que, dadas las circunstancias, no resultaba recomendable llevar a cabo dicho aumento.

Maurate enfatizó: “Lo primordial es resolver esta coyuntura actual antes de abordar otras cuestiones, como el incremento salarial. Debemos superar esta fase de recesión, y es algo que podemos lograr. El ministro de Economía ha insinuado que posiblemente durante el primer trimestre del próximo año podamos experimentar una recuperación en el Producto Bruto Interno (PBI)”.

Por su parte, el titular del Ministerio de Economía, Alex Contreras, mencionó que para evaluar un aumento se requieren dos condiciones vitales: consenso y crecimiento económico.

“En lo que respecta a la RMV, debe haber consenso y sin crecimiento no puede haber ajustes a esta variable. La idea es que como este año va a ser de la recuperación, lo que esperamos es que cuando la economía empiece a crecer nuevamente y cuando tengamos una noticia robusta, se pueda, a través del consenso, llegar a una solución”, dijo en conferencia de prensa sobre medidas de reactivación económica a las mypes.

En mayo de 2022, bajo la presidencia de Pedro Castillo, se produjo el último ajuste en la Remuneración Mínima Vital. A través del decreto N.º 03-2022-TR, se implementó un aumento de S/ 95 al valor que se mantenía vigente en ese momento. Este incremento elevó el salario mínimo de S/ 930 a S/ 1.025.

No obstante, uno de los aumentos más notables se llevó a cabo durante la administración del exmandatario Ollanta Humala, en el período comprendido entre 2011 y 2016. Durante este lapso, el salario mínimo experimentó un ascenso significativo, pasando de S/ 600 a S/ 850. Este incremento de S/ 250 constituye hasta la fecha el ajuste más considerable registrado en la historia reciente en términos de RMV en el país.

El salario mínimo en el mercado laboral peruano se establece en S/ 1,025 soles, un monto base para aquellos trabajadores que cumplen una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Esta cifra, sin embargo, no refleja el ingreso neto que reciben los trabajadores, ya que diversos factores y descuentos inciden en el pago final.

Uno de los descuentos comunes aplicados al sueldo base es el correspondiente al Aporte de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). Este descuento, que varía según el nivel salarial, supone una reducción adicional al salario bruto inicial.

Es esencial considerar que el salario de un trabajador no se limita solo al monto fijado como mínimo por las regulaciones gubernamentales. El ingreso final está sujeto a variables tales como el lugar de empleo, el tipo de trabajo desempeñado y las horas laboradas, elementos que pueden elevar o disminuir el ingreso mensual de un individuo.