¿Cuánto gana un médico residente en el Perú?

El residentado médico es un programa de formación avanzada para profesionales de la medicina, siendo un pilar fundamental en la especialización y desarrollo de competencias en distintas áreas de la salud en Perú. Este sistema de capacitación de posgrado, en constante evolución desde su instauración en 1952, ha experimentado una serie de transformaciones y ajustes a lo largo de su historia para adaptarse a las demandas del ámbito médico y las políticas de salud del país.

Desde sus primeros pasos, el residentado médico buscó perfeccionar la formación de los profesionales, ofreciendo un entrenamiento intensivo y presencial en servicio, orientado a alcanzar niveles óptimos de conocimiento y habilidades especializadas. Inicialmente, este programa se incorporó de manera académica en 1963 y, para 1974, se estableció una modalidad mixta de formación, combinando aspectos escolarizados y no escolarizados.

En 1976, se dio un paso significativo con la creación del Sistema Nacional de Residentado Médico (SINAREME), un marco organizativo que reunió a instituciones universitarias formadoras y prestadoras de servicios de salud, consolidando así los procesos de formación de especialistas en medicina. La consolidación legal y regulatoria del residentado médico se materializó en el año 2017 con la promulgación de la Ley N° 30453.

El proceso de formación de especialistas médicos en Perú se encuentra respaldado por el SINAREME, un sistema que reúne una red de entidades para el desarrollo educativo en medicina. Esta red está conformada por diversas instituciones, como el Ministerio de Salud, las universidades con programas de segunda especialización en Medicina Humana, la Asociación Peruana de Facultades de Medicina (ASPEFAM), así como entidades prestadoras de servicios de salud tanto públicas como privadas.

La capacitación de estos especialistas se lleva a cabo, principalmente, en hospitales pertenecientes al Ministerio de Salud (Minsa), EsSalud, las instituciones de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú (PNP), y clínicas privadas que cuentan con acuerdos específicos con las universidades.

Este proceso formativo se basa en la docencia en servicio, donde los médicos residentes trabajan en el área en el que están especializándose, recibiendo orientación y tutoría de profesionales ya especializados en ese campo. Durante este período de formación, son considerados alumnos de posgrado en la facultad de medicina, manteniendo además un contrato con la institución de servicios de salud donde realizan su residentado.

Históricamente, la graduación de estos médicos especialistas solía requerir la presentación de una tesis. Sin embargo, recientemente este requisito ha sido eliminado, permitiendo que los médicos residentes se conviertan en especialistas automáticamente al finalizar su programa de formación. Esta modificación simplificó el proceso de obtención del título de especialista, eliminando la exigencia de presentar una tesis como requisito para la graduación.

El salario de un médico residente en Perú ha sido objeto de estimaciones variadas. Según la página Glassdoor, se estima que ronda los 6.300 soles mensuales. Sin embargo, fuentes consultadas por Infobae Perú indican que el sueldo promedio para un médico residente en el país se sitúa alrededor de los 5.400 soles al mes.

1. Normativas a cumplir

• Acatar las regulaciones del Ministerio de Salud.
• Seguir las normas específicas del residentado médico establecidas por la universidad, la institución de salud y el CONAREME.
• Compromiso con las obligaciones académicas y la docencia en servicio, siguiendo el programa y reglamentos determinados.

2. Proceso de admisión al residentado médico

• El único medio de ingreso a programas de segunda especialización.
• Organizado anualmente por el CONAREME y ejecutado por las facultades de medicina.
• Proceso único y descentralizado.

3. Requisitos de postulación

• Título profesional de médico cirujano.
• Colegiación y habilitación por el Colegio Médico del Perú.
• Cumplimiento del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

4. Estructura del proceso de selección

• Examen escrito constituye el 80% de la calificación final.
• Evaluación curricular que abarca el 20% restante:

- Desempeño en el SERUMS (hasta 10 puntos).

- Años de servicio en el primer nivel de atención de servicios de salud públicos (hasta 4 puntos).

- Puntaje por desempeño académico durante la carrera de Medicina, incluyendo internado (hasta 1 punto).

- Puntaje combinado del ENAM y promedio del pregrado (hasta 5 puntos en total).

Estos puntos resumen las obligaciones y requisitos clave que un médico residente debe seguir para su formación y acceso a programas de especialización en medicina en Perú.

Las modalidades de postulación al residentado médico en Perú presentan diferentes enfoques y condiciones para los médicos en formación. Estas modalidades buscan adecuarse a las necesidades específicas del sistema de salud del país. En el proceso de selección, se establecen tres modalidades clave: vacante libre, vacante por destaque y vacante cautiva.

• Vacante libre: Se refiere a las vacantes financiadas por entidades prestadoras de servicios de salud, ya sean públicas o privadas. En caso de financiamiento público, el postulante no debe tener vínculos con el Estado, excepto en la docencia en servicio.
• Vacante por destaque: Esta modalidad está dirigida a médicos con vínculos laborales públicos que postulan a una vacante financiada por la institución de origen. Sin embargo, los beneficios como guardias y otros beneficios legales serán responsabilidad de la institución de destino.
• Vacante cautiva: Destinada exclusivamente a médicos que pertenecen a la misma institución o entidad que ofrece la vacante, salvo los médicos de gobiernos regionales que pueden acceder a vacantes cautivas del Ministerio de Salud y sus organismos públicos. El postulante debe cumplir con los requisitos exigidos por su institución.

Estas modalidades, definidas con el propósito de atender las necesidades de salud del país, tienen condiciones y procedimientos específicos para su adjudicación, establecidos reglamentariamente. En caso de quedar vacantes sin ocupar, el CONAREME determinará un mecanismo de adjudicación complementario y nacional, basado en un estricto orden de mérito según la modalidad de postulación. Cabe destacar que está prohibida cualquier modalidad de postulación ad honorem.

Para los médicos residentes que forman parte de instituciones públicas en calidad de nombrados o contratados a plazo indeterminado, se les permite acogerse a la modalidad de destaque o desplazamiento temporal durante el período requerido para su formación. Durante este tiempo, la unidad ejecutora garantiza el reemplazo correspondiente, siempre y cuando haya disponibilidad presupuestal sin generar cargas adicionales.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de su portal oficial, reveló información acerca de los salarios en diversas profesiones, destacando que la carrera de Medicina se posiciona como la mejor remunerada de manera general en el país. Según datos reportados, el salario promedio mensual para profesionales en el ámbito médico alcanza los S/ 6.745.

No obstante, es importante considerar que estos números presentan una variabilidad significativa dentro del campo de la medicina. Los salarios en esta profesión pueden oscilar entre S/ 3.564 y S/ 9.175. La variación depende de múltiples factores, como la especialización, experiencia laboral, ubicación geográfica y tipo de empleador.

El Ministerio de Salud (Minsa) anunció un incremento salarial para diversos profesionales de la salud, que incluyen médicos, técnicos, auxiliares y otros. Sin embargo, asegurar la continuidad de este beneficio para el próximo año y los venideros requiere una inversión aproximada de 219 millones de soles, según lo confirmado por la entidad.

Con el fin de asegurar los fondos necesarios para mantener estos aumentos salariales, el Minsa inició gestiones con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y el Congreso de la República. Los incrementos salariales se distribuirán de la siguiente manera:

Para médicos

• Nivel 1 (cinco años de servicio): Un aumento de S/490, lo que elevará el salario de S/6.134 a S/6.624.
• Nivel 5 (20 años de servicio): Un aumento de S/1.201, elevando el salario de S/8.543 a S/9.744.

Para profesionales

• Nivel 1 (cinco años de servicio): Un aumento de S/780, llevando el sueldo de S/4.224 a S/5.004.
• Nivel 5 (20 años de servicio): Un aumento de S/1.565, elevando el sueldo de S/5.886 a S/7.451.

Para técnicos y auxiliares

• Con un aumento de S/350, el sueldo pasará de S/2.405 a S/2.755.