Sueldo docente: Esto ganarán los profesores peruanos nombrados y contratados luego de aumento de noviembre

A partir de noviembre del 2023, más de 405 mil docentes nombrados y contratados recibirán el segundo tramo del incremento salarial que se tenía previsto para este año. El aumento, según el Ministerio de Educación (Minedu) será entre S/250 y S/700, de acuerdo a la jornada y la escala magisterial en la que se encuentran durante el 2023. Los beneficiarios deberán enseñar en instituciones públicas de educación básica y técnico productiva.

Previamente, el Minedu publicó los nuevos sueldos en el Decreto Supremo N.º 255-2023-EF, el jueves 23 de noviembre, en la edición extraordinaria de las Normas Legales del diario oficial El Peruano.

Los maestros que trabajen jornadas de 30 horas ganarán entre S/3.100 en la primera escala magisterial y S/6.511 en la octava. En el caso de los que laboren 40 horas, recibirán entre S/ 4.134 y S/ 8.681. Este es el nuevo ranking de lo que percibirán:

• Octava (210%): S/6.511,05 para jornadas de 30 horas y S/8.681,4 para jornadas de 40 horas
• Séptima (190%): S/5.890,95 para jornadas de 30 horas y S/7.854,6 para jornadas de 40 horas
• Sexta (175%): S/5.425,88 para jornadas de 30 horas y S/7.234,5 para jornadas de 40 horas
• Quinta (150%): S/4.650,75 para jornadas de 30 horas y S/6.201 para jornadas de 40 horas
• Cuarta (130%): S/4.030,65 para jornadas de 30 horas y S/5374,2 para jornadas de 40 horas
• Tercera (120%): S/3.720,6 para jornadas de 30 horas y S/4.960,8 para jornadas de 40 horas
• Primera (100%): S/3.100,5 para jornadas de 30 horas y S/4.547,4 para jornadas de 40 horas
• Primera (100%): S/3.100,5 para jornadas de 30 horas y S/4.134 para jornadas de 40 horas

Con este aumento, los profesores han aumentado sus ingresos mensuales entre S/500 y S/1.400, según Minedu. Para ello, se ha invertido 1.477 millones de soles.

Este también es el caso de 21 mil docentes nombrados que tienen un cargo de mayor responsabilidad por una encargatura. Ellos recibirán dinero adicional por jornada de trabajo, según su escala de la carrera pública magisterial. Así sería la nueva escala salarial, considerando que se entregará S/360 a los directores con un turno, S/480 a los directores con dos turnos, S/240 a los subdirectores y S/900 a especialistas en educación:

• Octava: S/2.170,35
• Séptima: S/1.963,65
• Sexta: S/1.808,63
• Quinta: 1550,25
• Cuarta: S/1.343,55
• Tercera: S/1.240,20
• Segunda: S/1.136,85
• Primera: S/1.033,60

El Ministerio de Educación precisó que el 30% de la CTS (compensación por tiempo de servicios) restante que todavía no se ha depositado a los profesores que fueron cesados en el 2022, será depositada en el primer trimestre del 2024.

De esta manera, se piensa cumplir con la Ley 31451, la cual autoriza que la CTS se calcula en función al 100% de la RIM (remuneración íntegra mensual) por cada año de servicios oficiales.

Como se recuerda, más de 4.600 profesionales recibieron el 70% de la compensación en el 2023: 20% fue en enero y en 50% en noviembre. Esto representa un gasto de S/350 millones.

Los profesionales nombrados tienen los siguientes beneficios:

• Asignación por tiempo de servicios (ATS): Se da cuando cumplen 25 y 30 años de servicio. Las dos veces deberán recibir dos RIM según su escala magisterial.
• Subsidio por luto y sepelio: Si fallece el conviviente, cónyuge, padres o hijos, perciben S/3.000. Este dinero es parte de un subsidio por luto y sepelio. Si pierde la vida el mismo docente, también se le entrega el monto a los familiares directos: cónyuge, hijos, padres o hermanos.
• Compensación por tiempo de servicios (CTS): Cuando cesan, tienen una compensación por tiempo de servicio que equivale al 100% de su sueldo por año de servicios oficiales.