Debido a la recesión económica por la que atraviesa el país, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, descartó hoy un aumento de la Remuneración Mínima Vital, fijada actualmente en S/1.025.
“Los indicadores técnicos dicen que el peor momento para incrementar la remuneración mínima vital es en un escenario de recesión. Cuando el país tiene un problema económico, todos nos perjudicamos, principalmente los más pobres porque esto pone en riesgo la posibilidad de que la pobreza crezca, además de que los trabajadores no tengan mayores ingresos, manifestó a la prensa.
Maurate Romero reconoció que la inversión privada y el gasto público no han sido suficientes. En esa línea, instó a los políticos a hacer una autocrítica. “Hemos peleado mucho durante estos últimos siete años, hemos tenido casi siete presidentes. Eso ha generado la inestabilidad política”, subrayó.
Enfatizó que “en un escenario de recesión no es recomendable aumentar el sueldo mínimo”. Para ello, se tiene que salir primero de este problema.
Recomendó a pasar a una concertación nacional y poner el interés común antes que el individual, a fin de generar confianza empresarial. “Si no hubiésemos hecho políticas de inversión pública, hoy nuestro PBI estuviera mucho más abajo. Hemos resuelto de alguna manera el problema de la recesión con inversión pública, pero es fundamental la inversión privada, pero para esto, se debe generar confianza, la cual cuesta mucho tiempo”, anotó.
Aumento del sueldo mínimo volverá al debate después de recesión
Maurate aseguró que una vez superada la recesión económica—luego de la contracción del PBI durante cuatro meses consecutivos—, recién se puede poner en debate el incremento del sueldo mínimo.
“Tenemos que salir de esta recesión. El ministro de Economía ha señalado que posiblemente el primer trimestre del próximo año ya estemos con un PBI recuperado. Una vez que logremos revertir esta situación y empecemos a recuperar la economía, por supuesto será el momento para conversar, dentro del Consejo Nacional del Trabajo, sobre el incremento de la remuneración mínima vital”, señaló.
Recordemos que hace unos días—, antes que el ministro de Economía, Alex Contreras, confirmara la recesión—, Maurate Romero había indicado que “el incremento del salario mínimo tiene que partir de un acuerdo entre trabajadores y empleadores”. “Estamos intentando de que los criterios no sean arbitrarios, sino sean técnicos”, refirió ante el Congreso.
Enfatizó que entre las consecuencias de una producción negativa o insuficiente en el país, figura la disminución del empleo y se abre la posibilidad de un incremento de la pobreza. “Es necesario que todos hagamos esfuerzos para mejorar la productividad”, señaló.
El pasado 13 de julio, producto de una serie de reuniones previas, se volvió a reinstalar el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), el cual agrupa a representantes de las centrales sindicales y de los gremios empresariales del país.
“Espero que este Consejo, que se instala después de un año, sea la oportunidad para que los actores mas importantes del sector puedan decidir, por fin, puedan tomar una decisión olvidándonos de incrementos arbitrarios y sin fechas previstas”, señaló en aquel momento el exministro de Trabajo Fernando Valera.
Entre los temas prioritarios que solicitaron los trabajadores fue poner en discusión el aumento del salario mínimo para que se incremente de S/1.025 a S/1.500 o S/2.000.
¿Cuándo fue la última vez que se incrementó el sueldo mínimo?
Durante el Gobierno del expresidente Pedro Castillo se decidió elevar la remuneración mínima de S/930 a S/1.025. En mayo del 2022, se dispuso un aumento de S/95.