En un país como el Perú, las fechas marcadas en el calendario como días feriados o no laborables son ocasiones muy esperadas por la mayoría de la población. Y es que estos momentos son precisos para los ciudadanos que aprovechan para desconectar, disfrutar de actividades recreativas, y reunirse con amigos y familiares.
Obviamente, el décimo mes del año, octubre, no es la excepción, más aún cuando se avecina un feriado largo que dará a la gran mayoría un día más de relajo.
Un feriado largo en octubre
Uno de los eventos que destaca en el mes de octubre es el Combate de Angamos, una fecha que rinde homenaje a Miguel Grau, uno de los mayores héroes patrios que más reconocimiento tiene en la historia de Perú.
De igual manera, el lunes 9 de octubre, según lo estipulado por el Decreto Supremo N.° 151-2022-PCM, será un día no laborable. Es importante mencionar que, en el sector privado, la decisión de tomar este día como descanso depende de las conversaciones entre los empleados y sus empleadores. En caso de optar por el descanso, se acuerda la recuperación de este día en una fecha posterior, similar al procedimiento en el sector público.
Día no laborable compensable
Para comprender el significado de un día no laborable compensable, es esencial referirse al Decreto Supremo (DS) N.º 033 del 31 de marzo de 2022 en Perú. Este decreto, refrendado por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), establece que tanto los servidores públicos como los trabajadores del sector privado disfrutan de 7 días adicionales de descanso, aparte del calendario regular de feriados.
La particularidad de estos días no laborables radica en que deben ser compensados por los trabajadores mediante la recuperación de horas en los 10 días hábiles posteriores al nuevo feriado nacional. Esto se aplica principalmente al sector público, aunque los trabajadores del sector privado pueden adoptar esta norma siempre y cuando exista un acuerdo previo entre empleadores y empleados.
¿Cuál es el pago por feriado?
A raíz de lo declarado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad que promueve y fiscaliza el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo, si trabajas durante los días no laborables tienes derecho a un pago triple.
1) La remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en la remuneración mensual que percibes).
2) La remuneración diaria correspondiente a la mano de obra efectuada.
3) Un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100 % de la remuneración diaria correspondiente a la mano de obra efectuada.
Feriado o día no laborable compensable
Para diferenciar un feriado de un día no laborable a compensable, es importante reconocer la naturaleza de cada uno de ellos. Un feriado es un día del año en el que el trabajador tendrá derecho a un descanso pagado. Esta situación está establecida por la ley.
La razón detrás de la declaración de días no laborables compensables es promover el turismo interno. En la mayoría de los casos, se busca crear un puente festivo que fomente la actividad turística y receptiva, generando un impacto positivo en la economía local.
Los días no laborables que quedan en Perú
Según el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en diciembre del año pasado en el diario oficial El Peruano, se han anunciado los días no laborables para el sector público en Perú entre 2023 y 2024.
A continuación, te presentamos las fechas de los próximos días no laborables que restan:
- Lunes 9 de octubre
- Jueves 7 de diciembre
- Viernes 8 de diciembre
- Sábado 9 de diciembre
- Lunes 25 de diciembre
- Martes 26 de diciembre
- Lunes 1 y martes 2 de enero del 2024
La gestión adecuada de estos días no laborables es esencial para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, contribuyendo al bienestar de la sociedad peruana.
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