Aumento de sueldo en el sector público: ¿cuándo y cómo se dará el incremento?

¿Qué se sabe del aumento de sueldo en el sector público? Con la sustentación del presupuesto del 2024, por el Poder Ejecutivo ante el Congreso de la República, se ha terminado de confirmar este incremento al salario de trabajadores estatales. Así, muchos usuarios buscan conocer todo sobre esta medida, como a cuánto asciende y cómo se dará esta subida del monto.

Como se recuerda, el 30 de junio de 2023, el Poder Ejecutivo se reunió con representantes de cinco confederaciones sindicales para suscribir el Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024. “Esta ceremonia representa el resultado que quiere esta gestión: fortalecer el diálogo social. Para ello es importante la capacidad de las partes involucradas para ceder algunos puntos a fin de llegar a un resultado que beneficie a todos los trabajadores”, declaró el entonces titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Fernando Varela.

Fue en este convenio que se acordó el aumento de sueldo a trabajadores del sector público, que beneficiará a más de 580 mil empleados estatales, y que tiene S/270 millones dedicados en el proyecto de presupuesto público para que pueda implementarse.

El aumento de sueldo a trabajadores del sector público asciende a S/ 100, pero su implementación se dará en dos etapas: el primer incremento es de S/ 50, el cual regirá a partir de enero de 2024, mientras que la segunda subida del sueldo, también de S/ 50, entrará en vigencia a partir recién de 31 de diciembre de 2024.

Así, el total del incremento a las remuneraciones del Estado, se podrán cobrar ya en enero de 2025. ¿Quiénes se beneficiarán? Conoce aquí qué regímenes del Estado serán alcanzados por este beneficio, que empezará a regir desde el 2024.

Ejemplo:

♦ Si un trabajador gana 1.500 soles, pasará a ganar 1.550 en la primera etapa y en la segunda recibiría 1.600.

♦ Además, se precisa que el sueldo de los trabajadores no debe exceder los 15 mil 600 soles.

Esta alza en el salario solo se dará para el sector público, e inclusive ahí, solo algunos regímenes afectados. De esta manera, el documento señala que “el incremento mensual de los ingresos (se dará a) los servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos N° 728, N° 1057 y de las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091″,

A pesar de que se haya confirmado en el presupuesto público el aumento de sueldo en el sector estatal, el bono S/ 600 que se definió en el Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024, aún no se ha anunciado una fecha para esta. Es más, de acuerdo al titular del Ministerio de Economía y Finanzas, Alex Contreras, este beneficio se iba a incluir originalmente en el proyecto de ley de crédito suplementario. Sin embargo, esta propuesta no ha sido enviada aún.

Este bono de S/ 600 tiene carácter excepcional, se entregará únicamente en el 2023. Para poder recibirlo, cuando se anuncie, se debe contar con ciertos requisitos:

• Para entidades del Gobierno nacional y regional: debes contar con vínculo laboral al 30 de junio de 2023 y encontrarte registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Plantillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
• Para los gobiernos locales, los empleados deben contar con vínculo laboral al 30 de junio de 2023 y encontrarse en la Plantilla electrónica (PDF OLAME) del Ministerio de Trabajo.