El miércoles 30 de agosto se conmemorará el feriado de Santa Rosa de Lima, el cual otorgará a los trabajadores ciertos beneficios que podrán ser aprovechados.
En este contexto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió un recordatorio a los empleadores del régimen privado con el propósito de asegurar que cumplan sin excepción con las normas en materia de las relaciones laborales.
Triple pago por trabajar el 30 de agosto
Si te corresponde ir a trabajar este 30 de agosto, debes saber que tienes derecho a recibir un triple pago o mejor dicho: dos pagos adicionales a tu sueldo por día laborado.
Las tres compensaciones se fundamentan en: una paga correspondiente al día festivo, otra relacionada con las tareas ejecutadas y un recargo equivalente al 100%.
Por ejemplo, si el empleado obtiene 50 soles por un día de trabajo y considerando que la primera retribución diaria ya está contemplada en su salario mensual, al cierre del mes se le deben agregar 100 soles adicionales.
Es necesario mencionar que podrás cobrar el triple pago únicamente si tu empleador no te compensa con un día de descanso posterior, en compensación por el día trabajado.
¿Teletrabajadores también cobrarán triple pago?
Sí, aquellos que desempeñan sus labores de manera remota también tienen la posibilidad de negociar con su empleador un día de descanso en reemplazo o una compensación triple por trabajar el 30 de agosto.
¿Qué pasa si mi descanso coincide con un feriado?
Si tu día de descanso coincide con el próximo feriado del 30 de agosto, tampoco podrás beneficiarte con un descanso adicional ni con el pago triple. Tu empleador solo deberá abonar tu salario habitual.
Multarán a empresas que no cumplan
Los empleadores están sujetos a ley a cumplir con las disposiciones correspondientes a los feriados nacionales. En caso de incumplimiento, ésta se cataloga como una falta de gravedad la cual es merecedora de sanciones.
En el caso de las microempresas, la multa varía entre S/.1,138.50 y S/.3,366. Si se trata de pequeñas empresas, la sanción está comprendida en el rango de S/.3,811.50 a S/.37,867.50.
Si la empresa no se clasifica como una pyme, la penalización abarcará desde S/.13,018.50 hasta S/.260,023.50.
¿Cómo denunciar a mi empleador en caso de incumplimiento?
Si tu empleador no ha cumplido con el pago triple o con la devolución de tu feriado con un día de descanso y se niega a llegar a un acuerdo, puedes reportar este hecho a la Sunafil o formular denuncias virtuales ingresando a la página web: www.gob.pe/sunafil.
Una vez que estén en el sitio web oficial, tendrán que localizar la sección que dice ‘Reportar el no cumplimiento de obligaciones laborales por parte de una compañía del sector privado’.
Si tienen consultas, tienen la opción de comunicarse llamando al 01-3902800 (opción 1) o utilizando la línea gratuita 0800-16872.
¿Por qué es feriado el 30 de agosto en Perú?
El 30 de agosto es feriado nacional el Perú en conmemoración de Santa Rosa de Lima, considerada la primera santa de América y patrona de Perú y de las Indias Occidentales.
Santa Rosa de Lima fue una figura religiosa del siglo XVII conocida por su vida de devoción, austeridad y caridad. Su festividad se celebra en muchos lugares de América Latina y otras partes del mundo el mismo 30 de agosto en honor a su vida y legado.
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