Aumento del sueldo mínimo en Perú: Este viernes fijarán agenda para analizar incremento, anuncia ministro de Trabajo

El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Fernando Varela, sostuvo hoy que el viernes 25 de agosto, el reactivado Consejo Nacional del Trabajo (CNT) se volverá a reunir para fijar la agenda que ponga en debate temas importantes como el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).

“Hay que tener en cuenta que el Consejo Nacional del Trabajo se ha reinstalado después de más de un año. Hemos tenido una serie de reuniones creando mesas técnicas y ahora lo que sigue es darle mayor fuerza al diálogo social en el CNT”, indicó Varela Bohórquez durante un evento de la Fundación Romero sobre el lanzamiento de becas para personas mayores de 50 años.

Por otro lado, instó a que durante los próximos años se evite de hablar cuándo se va a incrementar el salario mínimo, sino que el debate central sea “en cómo tecnificamos para que los actores sepan qué variables económicas propiciarán un incremento técnico del salario mínimo”.

“Que no sea que un presidente que esté bajo en las encuestas diga ‘vamos a incrementar la Remuneración Mínima Vital’. Más aún en este contexto donde estamos reactivándonos económicamente, donde las grandes empresas no pagan un sueldo mínimo, sino que pagan mucho más. Las que serían afectadas serían las microempresas incluso los hogares”, refirió.

De acuerdo a la evolución del incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), del 2000 a la fecha, el salario mínimo pasó de S/410 a S/1.025, es decir, S/615 más (+150%).

Según la propuesta técnica del Ministerio de Trabajo que consta de 23 páginas, los incrementos porcentuales de la remuneración mínima en un año determinado serán equivalentes a la suma de la inflación total efectiva y de la variación porcentual de la productividad media del trabajo (aporte promedio de los trabajadores a la producción) en el año anterior.

En medio de un proceso de recesión tras la caída del Producto Bruto Interno (PBI) en dos trimestres consecutivos; el 72% de personas en el Perú cree que la posibilidad de encontrar un trabajo “es peor” que hace 12 meses, mientras que el 23% de ciudadanos considera que está “igual”, según una reciente encuesta de Ipsos.

En diálogo con Infobae Perú, el titular del MTPE señaló que desde el Ejecutivo están trabajando un proyecto que busca dar mayor incentivo a las modalidades formativas laborales.

“En relación de los jóvenes ha habido un incremento en el desempleo que se basa por varios factores. Uno de ellos son las deficiencias y preparaciones en la secundaria, debido a que salen sin alguna especialidad como era antes. La idea es que los jóvenes salgan del colegio y tengan al menos un oficio que puedan luego potenciar a futuro”, mencionó.

Por otro lado, Fernando Varela saludó la iniciativa privada y pública de la Fundación Romero que en unión con el Ministerio de Trabajo y el Banco Interamericano de Desarrollo lanzaron “Becas Generación Plateada” para capacitar y mantener vigentes en el mundo laboral a los mayores de 50 años. La medida consiste en la implementación de cursos virtuales para potenciar empleabilidad a este grupo etario.

“Esta es una colaboración valiosa. Esta beca no es solo un programa educativo sino una oportunidad. Nunca es tarde para aprender”, indicó.

Consultado por este medio acerca de un posible incremento de la edad mínima de jubilación (actualmente es 65 años), el ministro de Trabajo señaló que no está de acuerdo con esa propuesta.

“Yo personalmente no creo en elevar la edad de jubilación porque hay varias aristas, mientras más personas sigan elevando su edad para trabajar, otro grupo se ve afectado de ingresar a la carrera de trabajo, pero siempre hay excepciones, como los que se han dado los últimos años a los jueces y médicos. Aún hay aspectos técnicos que hay evaluar, refirió.