El 15 de julio es uno de los días del año más esperados por miles de trabajadores de la actividad privada, debido a que en esta fecha las empresas depositan las gratificaciones, según consigna la Ley N° 27735.
Según explica la abogada Patricia Kcomt, los trabajadores que acceden a este beneficio son aquellos que laboran para empresas del régimen de la actividad privada, independientemente de la duración y del tipo de contrato sea indefinido, parcial o plazo fijo.
Gratificación: ¿qué trabajadores reciben sueldo completo?
El trabajador que haya laborado el semestre completo — es decir de enero a junio del 2023 —, recibirá la equivalencia de un sueldo completo sin descuentos de AFP ni ONP, sumado a otros complementos remunerativos como el 9% del Seguro Social de Salud (EsSalud) o 6,75% de una Entidad Prestadora de Salud (EPS).
Además, recibirán también aquellos que tienen un vínculo laboral vigente al momento del pago y que hayan laborado por lo menos un mes completo calendario. Durante el año, existe una doble retribución de la gratificación: en julio por Fiestas Patrias y diciembre por Navidad.
De acuerdo con la letrada, en caso las empresas incumplan con el pago oportuno de la gratificación, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) pueden pueden sancionarlas con multas desde S/540 hasta S/129.000 aproximadamente, dependiendo de la cantidad de trabajadores afectados y del régimen en que estos se encuentren.
Gratificación julio 2023: ¿qué trabajadores reciben el 50% de su sueldo?
Aquellos que laboran en las pequeñas empresas recibirán medio sueldo de gratificación, según establece la Ley Mype-TUO DS 013-2013-Produce. Esto aplica para trabajadores contratados antes y después de que la empresa se inscribió en Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype).
En el caso de una pequeña empresa, es cuando comprende de 1 a 100 trabajadores, mientras que una microempresa, es cuando tiene de 1 hasta 10 empleados.
Es importante señalar que los trabajadores que laboren en el sector público no reciben gratificación, sino un concepto de aguinaldo, que es un importe de S/300, de acuerdo al artículo 7 de la Ley de Presupuesto para el año fiscal 2023.
Gratificación: ¿cómo calcular la gratificación?
Sunafil habilitó en su portal web una calculadora digital para que los trabajadores puedan saber el importe de la gratificación que recibirían hasta el 15 de julio. Para ello, deben ingresar al portal de Sunafil y usar el enlace de la ‘Calculadora Laboral’. Estando ahí, deberá digitar su número de DNI, entre otros datos. Estos son los pasos que debe seguir:
- Ingresar a este enlace de Calculadora de Sunafil
- Deberás colocar tus datos personales como DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador
- Tendrás que poseer el RUC de la empresa empleadora y luego completar los datos sobre tu remuneración salarial
- Completa todos los datos y recibirás de manera referencial el importe del que te harás acreedor.
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