La semana de Fiestas Patrias es esperada por muchos trabajadores porque es sinónimo de descanso. Los días 28 y 29 de julio son feriados calendario, según lo estipulado por el artículo 9 del Decreto Legislativo 713, Ley de Descansos Remunerados y ambos días son de reposo. Sin embargo, si el empleador indica que debes trabajar, debe darte algunos beneficios extra.
Este año los días que se celebran las Fiestas Patrias, 28 y 29 de julio, caen viernes y sábado, respectivamente. Además, tendremos feriado largo debido a que el sector público cuenta con el 27 de julio como día no laborable. Ese jueves, las entidades públicas deben acatar de manera obligatoria esta disposición, con cargo a recuperar horas. Mientras que el sector privado es con previa coordinación.
¿Qué sucede si trabajo los días feriados 28 y 29 de julio?
El viernes 28 y el sábado 29 de julio son feriados nacionales para los empleados públicos y privados. Pero, si trabajas estos días sin sustituir el descanso, tienes derecho a recibir un pago de tres remuneraciones diarias por cada feriado trabajado.
El trabajo realizado en los días feriados no laborables, tendrá que recibir el pago de su remuneración por el día feriado (ya incluida en la remuneración mensual), un pago correspondiente a la labor realizada y un pago extra del 100 % de tu remuneración. En caso el empleador decida otorgarte un día de descanso en sustitución, en cada feriado laborado, ya no se recibe un pago extra.
Por ejemplo, si tu pago equivale a un sueldo mínimo de 1025, tu pago por día es de: 34.7. Entonces en un día feriado ganarías: remuneración por el feriado (S/ 34.17), remuneración por la labor realizada ( S/ 34.17) y la sobretasa del 100 % (S/ 34.17). Da un total de S/ 102.50, por feriado laborado.
¿Cuáles son las reglas de remuneración por Fiestas Patrias?
- Feriados remunerados: El Perú cuenta con 16 feriados calendarios, estas fechas deben ser debidamente pagadas, sin estar sujeto de prestar servicios por parte del empleado. Lo que quiere decir que recibirá el pago de su día sin asistir al trabajo.
- Trabajo en días feriados sin descanso sustitutorio: Si el empleador del sector privado que acuerde con su trabajador trabajar el 28 y 29 de julio sin descanso sustitutorio deben recibir un pago triple diario.
- Trabajo en feriados con descanso sustitutorio: Al pactar este tipo de beneficio, los trabajadores acuerdan trabajar ambas fechas, pero con un descanso sustitutorio por otra fecha.
- Acuerdo para laborar en los feriados: La empresas que tengan un acuerdo de trabajar los feriados 28 y 29, con la aceptación de su empleado, deberán coordinar la forma de compensación con otros días laborables posteriores, en caso no se pongan de acuerdo recibirá la triple remuneración.
- Descanso semanal que coincide con los feriados: Para el caso de trabajadores cuyo descanso semanal coincida con los feriados 28 y 29 de julio perciben su sueldo mensual sin ningún pago extra.
- Trabajadores que están gozando de vacaciones: Los trabajadores que se encuentren de vacaciones durante los feriados calendarios no tienen derecho al pago de remuneración adicional, pues antes de su descanso se le compensa con una remuneración, que incluye los feriados.
¿Qué pasa si la empresa no cumple con la norma?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) indica que el incumplimiento de las disposiciones asociadas a la Ley de Descansos Remunerados es días festivos no laborables, es considerado una infracción muy grave. El año pasado se multó a las empresas con un monto entre 1058 y 3128 soles. Si se trata de una empresa pequeña la multa está entre 3542 y 35 190 soles. Y si es una no Mypes, la multa se considerará entre 12 098 a 241 638 soles.
¿Por qué el 27 de julio es un día no laborable?
El Gobierno peruano declaró como día no laborable para el sector público el jueves 27 de julio con el fin de promover los viajes al interior del país por Fiestas Patrias. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señaló que para las empresas privadas este día no laborable será voluntario y deberá tener coordinación previa.
Feriados en el Perú de Fiestas Patrias en adelante:
- Viernes 28 julio: Fiestas Patrias
- Sábado 29 julio: Fiestas Patrias
- Domingo 06 agosto: Batalla de Junín
- Miércoles 30 agosto: Santa Rosa de Lima
- Domingo 8 octubre: Combate de Angamos
- Miércoles 1 noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 8 diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Sábado 9 diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 diciembre: Navidad
- Lunes 1 enero del 2024: Año Nuevo
Perú es el país con mayor día de descansos pagados
Nuestro país cuenta con la mayor cantidad de feriados en comparación a los otros de Latinoamérica, ocupando el segundo puesto a nivel mundial en términos de días festivos. Recientemente el Gobierno decretó un nuevo feriado nacional el 23 de julio, para conmemorar el Día de la Fuerza Aérea del Perú (FAP) y el sacrificio de José Abelardo Quiñones. Otro nuevo feriado es el 7 de junio para valorar la Batalla de Arica y el día de la Bandera.
¿Qué países en Latinoamérica tienen más feriados? (Sin contar vacaciones)
- Argentina cuenta con 19 días libres pagados.
- Colombia cuenta con 18 días.
- Puerto Rico y Chile con 17 días cada uno.
- Seguimos nosotros junto a Bolivia con 16 días de descanso.
- Brasil y Brasil tienen entre 13 y 14 días libres pagados.
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