Ministro de Trabajo plantea que incremento del sueldo mínimo se discuta de forma técnica

Los peruanos han manifestado su malestar debido al incremento de los productos de la canasta básica familiar y los servicios básicos. Muchas familias no tienen acceso a altos salarios, y los puestos de trabajo que ocupan son remunerados con el sueldo mínimo vigente, es decir con S/ 1.025.

Hace unas semanas, Jerónimo López, secretario de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) propuso que la remuneración mínima vital se incremente a S/ 2.500. Mientras, que Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), planteó que se eleve de manera progresiva y en una primera etapa a S/ 1.600.

Estos pedidos se realizan desde diferentes sectores cada cierto tiempo, sin embargo, la decisión debe darse dentro de un debate en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), que agrupa a organizaciones sindicales, gremios empresariales y funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

El titular de este sector, Fernando Varela anunció que están evaluando que el incremento de la RMV se de bajo criterios y evaluaciones técnicas. “El MTPE está evaluando que nosotros, a través del Consejo Nacional de Trabajo, que el incremento de la RMV sea técnico, que se debata en un decreto supremo, cuándo es la oportunidad y los factores económicos para incrementar”, sostuvo en declaraciones a la prensa, tras participar en la inauguración de una feria laboral.

Argumentó que durante mucho tiempo los incremento en el sueldo mínimo se han dado “de forma arbitraria”. “No estamos negando la posibilidad de un incremento, pero el paso previo es hacer que esa decisión sea técnica y en eso estamos trabajando”, agregó.

El ministro de Trabajo destacó que han logrado la instalación de ocho mesas bilaterales a fin de reanudar el diálogo social y esperan que en las próximas semanas se convoque a una nueva reunión en el CNT. De otro lado, destacó la feria laboral inaugurada en el distrito de Surquillo en el que se está ofreciendo alrededor de 1.800 puestos de trabajo formal.

Hace unos días, el titular del MTPE descartó un incremento del sueldo mínimo para este de año al indicar que no está en agenda. En RPP Noticias indicó que lo que debe hacerse es partir de un “esfuerzo de tecnificar el incremento”.

El exministro de Economía, Luis Miguel Castilla, explicó en entrevista con Infobae Perú, que el sueldo mínimo puede alcanzar en un hogar dependiendo del número de personas que habitan, ubicación geográfica, entre otros. Recordó que el costo de la canasta básica es de aproximadamente S/415 por persona en áreas rurales y S/510 en Lima Metropolitana. “Si se trata de familias con más miembros y una sola persona responsable de los gastos, este monto podría resultar insuficiente”, señaló.

Por su parte, el abogado laboralista César Puntriano indicó que el sueldo mínimo no alcanza para vivir en la actualidad peruana. “Subir el salario mínimo sin tener en cuenta el contexto en el que nos encontramos y la situación que estamos viviendo sería muy irresponsable. En cambio, es necesario estudiar algunas variables relacionadas con el aumento de la remuneración mínima”, indicó.

Así ha evolucionado el sueldo mínimo o remuneración mínima vital en los últimos 12 años:

- Año 2010 (diciembre) S/ 580

- Año 2011 (febrero) S/ 600

- Año 2011 (agosto) S/ 675

- Año 2012 (junio) S/ 750

- Año 2016 (mayo) S/ 850

- Año 2018 (abril) S/ 930

- Año 2022 (mayo) S/ 1.025